Juriste negociateur automobile matériel h/f - cdd 12 mois - smabtp la garenne-colombes

JURISTE NEGOCIATEUR AUTOMOBILE MATÉRIEL H/F - CDD 12 MOIS - SMABTP LA GARENNE-COLOMBES

1. CDD
2. Île-de-France - La Garenne-Colombes
3. Opérations d'assurance
4. REF930I

Missions

Vous rejoindrez les équipes de gestion de LA GARENNE-COLOMBES et produirez des analyses juridiques en vue du règlement des dossiers sinistres tout en veillant à la satisfaction client.

Plus précisément, vous serez en charge de :

5. Gérer les dossiers indemnisation tant amiables (forts enjeux) que contentieux sur le risque Automobile Matériel ;
6. Plus précisément, instruire, analyser et négocier les dossiers amiables ou contentieux d'un portefeuille sur le risque Automobile Matériel ;
7. Engager la société lors des opérations de règlement, avec un objectif constant de maîtrise des coûts et dans le cadre des pouvoirs qui vous seront délégués.

Ponctuellement, vous participerez à des rendez-vous d'expertise ou de conciliation.

Vous travaillerez en équipe au sein des équipes de gestion de LA GARENNE COLOMBE, les équipes commerciales, règlements et les différentes Directions techniques, dans un esprit de performance et de partenariat au service de la satisfaction des sociétaires.

Profil

Vous maîtrisez parfaitement le risque Automobile (gestion conventionnelle et droit commun) ainsi que les procédures judiciaires propores à ce domaine.

Vous faites preuve d'assertivité et êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle que vous mettez au profit de la négociation et de la relation client.

Il est également nécessaire d’avoir un excellent niveau de rédaction, un esprit de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir (participations aux expertises, bilans de sinistralité).

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

8. Une rémunération fixe et un variable attractif
9. Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
10. Télétravail de 2 jours par semaine
11. Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
12. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
13. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
14. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
15. Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

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