Envie de répondre aux enjeux de la transition énergétique, en accompagnant nos clients Habitat, Tertiaire, Collectivités et Industrie dans les solutions pour gagner en autonomie énergétique ?
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Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre Direction Régionale Atlantique Limousin (dpts 17,16,79,87,19,23,24), nous recrutons un.e:
Responsable Financier.e (H/F) – Angoulême (16)
Missions :
Sous la responsabilité du Directeur Régional et de la DAF Territoire, vous assurez le pilotage de la performance financière de la Direction Régionale (CA 88 M€) et êtes le garant.e du respect des procédures du Groupe.
A ce titre, vous assurez le bon fonctionnement des processus financiers (facturation, recouvrement, factures fournisseurs) et êtes garant du respect des règles comptables et du contrôle interne.
Vos missions se déclinent comme suit :
1. Construire les trajectoires budgétaires et PMT en lien avec les managers ;
2. Elaborer le budget de l’entité jusqu’à son résultat opérationnel ;
3. Coordonner les travaux comptables permettant d’établir les arrêtés mensuels et trimestriels, dans le cadre de la politique définie par la Direction Administrative et Financière en collaboration étroite avec les CSP ;
4. Analyser les résultats et les communiquer auprès de la Direction du Territoire (Direction Financière et Direction Générale) et au sein de son entité ;
5. Superviser la comptabilité d’exploitation opérationnelle de la Direction Régionale ;
6. Assurer la maîtrise des risques ;
7. Suivre et analyser le crédit client en relation avec le CSP ;
8. Superviser le recouvrement client ;
9. Être le garant du process facturation ;
10. Travailler en étroite collaborations avec les managers opérationnels ;
11. Manager une équipe de 9 collaborateurs.
Profil recherché :
Vous disposez d’une formation supérieure en Gestion type Master ou Ecole de Commerce, vous avez une expérience signicative en management et contrôle de gestion opérationnel.
Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques.
Vos atouts :
12. Aisance relationnelle
13. Agilité intellectuelle et sociale
14. Esprit d'analyse
15. Engagement et sens de la performance
16. Sens du Résultat
17. Travail en mode projets
Et sinon, on parle avantages ?
Nous vous proposons un package de rémunération comme suit :
Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience comprius entre 45 k€ et 60 k€ incluant la prime de vacances
Une part variable entre 0 et 18 %
Un véhicule de fonction
Des tickets restaurant
Un système de retraite supplémentaire
Un intéressement collectif/ un actionariat salarié
Une mutuelle « famille » sans surcoût de cotisation
des prestations du CSE
Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre :
Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe et intervenir sur des chantiers d’envergure, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine !
Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.
Vite, envoyez-nous votre plus beau CV !
ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.
ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.
ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022.
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