NOTRE VISION
Être le partenaire privilégié pour sécuriser les véhicules aux quais de chargement des plus grands opérateurs d'entrepôt en Amérique du Nord et en Europe.
NOS VALEURS
Engagement
Responsabilité
Excellence
Innovation
DESCRIPTION DU POSTE
Relevant du Président, le/la Directeur(trice) général(e) Europe est un membre essentiel de notre équipe, chargé de mobiliser les équipes de ventes, de services & installation et de l’entrepôt. Le/la titulaire de ce poste sera responsable de s’assurer de la satisfaction des clients corporatifs et des partenaires service et installation ainsi que de l’ensemble des employé(e)s Européen(ne)s.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
* Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan d'affaires et de la planification stratégique de l'entreprise en collaboration avec la haute direction;
* Développer, instaurer et suivre des indicateurs de performance pour tous les départements;
* Planifier et organiser des rencontres mensuelles du comité de gestion Europe et assurer la conformité des lois et normes;
* Établir les paramètres et les objectifs budgétaires en collaboration avec le VP Finances, et suivre les exigences financières;
* Diriger et mobiliser les équipes ventes, services & installation ainsi que de l’entrepôt afin que les stratégies soient réalisées et les objectifs tactiques et opérationnels rencontrés;
* Mettre en place des processus performants pour tous les départements;
* Mesurer et optimiser le niveau de satisfaction client via des processus de suivi et d'amélioration;
* Assurer un suivi sur les marges bénéficiaires et autres indicateurs financiers et analyser les écarts;
* Encadrer les équipes, établir des objectifs clairs, et s’assurer de la cohésion et de la synergie entre les équipes;
* Responsable de l’approbation des postes, du recrutement, de la formation, des évaluations de rendements de la création des plans de développement et de relève et autres aspects entourant les ressources humaines;
* Mettre en place des conditions de travail motivantes et veiller à un environnement sain et productif;
* Travailler à améliorer le taux de rétention des employé(e)s et l’expérience employé(e);
* Instaurer une culture SST et veiller à la bonne gestion des politiques de santé et de sécurité au travail.
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES
* Diplômé universitaire en administration des affaires ou dans une discipline pertinente;
* Minimum de 10 ans d’expérience variée en gestion des ventes et service à la clientèle, finances /administration et ressources humaines. Expérience en recherche et développement, innovation, un atout. Idéalement acquise dans le milieu de la PME manufacturière et en forte croissance;
* Expérience en développement de nouveaux marchés;
* Expérience acquise à l’international (Europe).
* Leadership;
* Excellent jugement d'affaires de même qu'une très bonne vision globale de la gestion des entreprises;
* Compétences en gestion des ventes et service à la clientèle, aux opérations et en efficacité opérationnelle;
* Très bonnes compétences à identifier des opportunités d'affaires, à développer des réseaux de contacts et à établir des partenariats;
* Capacité à mobiliser des équipes diversifiées dans l’atteinte d’objectifs;
* Habileté à gérer les changements et les transformations organisationnelles;
* Authenticité et capacité démontrée à établir et à cultiver de solides relations interpersonnelles;
* Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit;
* Très bonne connaissance des logiciels de la suite MS Office.
CONDITIONS DE TRAVAIL
* Rémunération concurrentielle avec incitation au succès;
* Avantages sociaux, y compris une assurance santé et des avantages liés à la retraite;
* Possibilités de formation continue et de développement professionnel;
* Environnement de travail dynamique et stimulant;
* Entreprise en forte croissance !
GMR SAFETY remercie les personnes qui offriront leurs services, seules les candidatures retenues seront contactées.
GMR SAFETY souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.
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