Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s): Attaché
Métier(s): Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail: Temps complet
Télétravail: Oui
Management: Oui
Experience souhaitée: Expert
Rémunération indicative: Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Supervise la gestion du dispositif financier de la collectivité, en collaboration avec les autres services internes (services techniques, accueil, écoles / accueil périscolaires, centre de loisirs, animation, police, sports), la trésorerie, les élus, et autres partenaires et institutions.
Missions / conditions d'exercice
1. Finances:
Participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la Commune tout en assurant une conduite opérationnelle des opérations quotidiennes.
Garantie la fiabilité et la sécurité financière des procédures financières de la commune.
Développement de l'optimisation financière par un contrôle de gestion.
Conseil aux élus:
Préparation et exécution des budgets (principal et 3 annexes de la Ville et 2 budgets principaux CCAS et SMGF) : Budget primitif, décisions modificatives, Compte Financier Unique (ancien compte administratif).
Gestion des opérations budgétaires, comptables et financières.
Suivi financier des grands projets (rénovation des Grands Thermes, Casino…) et des DSP / concessions.
Rédaction des actes juridiques afférentes à la direction des Finances (rapports, délibérations…).
Gestion du système d’informations financier de la Commune et poursuite de la démarche de dématérialisation avec les services de l’Etat.
Conception et gestion des tableaux bord financiers, PPI, rétrospective et prospective financière.
Production des données financières pour les déclarations auprès des partenaires (Agence de l’Eau, CAF…).
Suivi des subventions (demandes de versements, acomptes, ...).
Gestion du patrimoine de la Commune.
Management d’équipe (2 agents).
1. Appui technique aux différentes directions:
Communication avec les parties prenantes de la Commune (Comptable public, institutions, fournisseurs, partenaires, administrés…).
Veille informationnelle et juridique.
Participe à la définition de la politique d’achat.
Elaboration et suivi des marchés publics.
Sécurisation des procédures de marché publics.
1. Appui technique aux différentes directions:
Veille au respect du Code de la Commande publique.
Veille informationnelle et juridique.
Suivi des sinistres et des dossiers assurances (hors assurance du personnel).
1. Système d’information:
Gestion du matériel informatique (ordinateurs, serveur…).
Gestion et suivi de la téléphonie / internet.
Profils recherchés
1. Savoir:
Parfaite maîtrise des règles comptables publiques (M14, M57, M4x), de la comptabilité analytique, de la trésorerie publique et des marchés publics.
Maîtrise des méthodes d’analyse et de diagnostic.
Très bonne connaissance des principes de fonctionnement des collectivités.
1. Savoir-faire:
Utilisation aisée des outils bureautiques et d’un logiciel de comptabilité.
Travailler de manière dématérialisée.
Travailler en collaboration avec la hiérarchie et les élus.
Appliquer de manière optimale la réglementation budgétaire et comptable.
Elaborer des documents budgétaires prévisionnels.
1. Savoir être:
Sens des responsabilités.
Discrétion.
Qualités relationnelles et managériales.
Qualités rédactionnelles.
Rigueur et réactivité.
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