Rejoindre le Département de la Moselle, c’est travailler dans une collectivité de plus de 3 200 agents engagés pour son territoire et ses habitants.
Plus de 140 métiers sont représentés dans les domaines suivants : administratif, technique, culturel, social, médico-social, sur ses 5 territoires (Metz-Orne ; Thionville – Hayange ; Forbach – Saint-Avold ; Sarreguemines – Bitche, Sarrebourg – Château-Salins).
Motivé, dynamique, révélez votre potentiel ! Avec ou sans concours, que vous soyez diplômé ou non, jeune, senior, en situation de handicap, trouvez le poste qui vous correspond. Votre aventure professionnelle se construit en Moselle !
Placé sous l'autorité du Directeur Enfance et Famille (DEF), vous exercez les missions suivantes :
* Mettre en œuvre et coordonner l'opérationnalité des fonctions supports de la Direction (ressources humaines et formation, budget, communication, logistique), pour les 2 entités de la Direction.
* Contribuer au pilotage et suivi de l'activité, évaluer les projets transversaux, et maîtriser et gérer les moyens humains et financiers nécessaires.
* Assurer la veille, le conseil, l'information juridique pour la Direction, être le correspondant en matière juridique (CADA, CNIL et RGPD).
* Être le référent communication de la Direction.
* Assurer le management et l'encadrement d'une équipe dédiée à l'appui aux projets et pilotage stratégiques et de l'activité de la Direction Enfance et Famille.
* Assurer la direction des projets portés par l'Observatoire Départemental de la Protection de l'Enfance (ODPE).
* Assurer le remplacement et seconder le Directeur de la Direction sur les aspects administratifs y compris en encadrement.
* Assurer un rôle de reporting auprès du Directeur, lui apporter une aide à la décision.
Qualifications requises :
* Etre titulaire d'un diplôme de niveau bac+3.
* Connaissances juridiques (droit civil, administratif, pénal).
* Maîtrise du dispositif français de protection de l'enfance.
* Etre capable de concevoir et mettre en œuvre des programmes et dispositifs d'action sociale dans le champ de la protection de l'enfance.
* Connaissance des règles de la fonction publique territoriale.
* Disposer de connaissances et d'une expérience dans l'encadrement administratif et/ou social.
* Connaitre les populations prises en charge et leurs attentes.
* Connaître les partenaires départementaux et leurs compétences.
* Connaître le cadre institutionnel d'intervention des services et organismes partenaires et/ou conventionnés.
* Maîtrise du fonctionnement des structures privées et publiques du secteur social et médico-social.
* Maîtrise des finances publiques, des techniques budgétaires et des règles de comptabilité publique.
* Maîtriser les techniques de management, de conduite du changement, de gestion de projets, de négociation.
* Savoir diriger, arbitrer et prendre des décisions en s'appuyant sur une capacité de jugement.
* Savoir adapter les activités des services aux contraintes institutionnelles dans un objectif de maintien de la qualité des prestations rendues au public.
* Savoir susciter l'adhésion des équipes en interne comme celle des partenaires en externe.
* Disponibilité, rigueur et organisation.
Recrutement par voie contractuelle uniquement en remplacement d'un agent titulaire temporairement indisponible.
Renouvellement du contrat possible selon la durée de l'absence de l'agent.
Poste à temps complet,
Permis B obligatoire,
Résidence Administrative : METZ
25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
Rémunération au 1er échelon du grade d'Attaché : 2 608,99 € net avant Prélèvement à la Source
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels
Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition.
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