Développeur(se) mobile - react native | b2c | h/f (cdi)

Description de l’entrepriseUne startup early innovante dans le secteur du retail cherche à fluidifier l’expérience d’achat en magasin grâce à une solution de paiement mobile instantané. Leur objectif : supprimer les files d’attente et moderniser le passage en caisse via une application "scan & go" accessible sans téléchargement ni inscription.Pourquoi les rejoindre ?Un projet tech ambitieux avec des défis de scalabilité et d’intégration (back-office marchand, systèmes de caisse, fidélisation, GCP, etc.).Une équipe à taille humaine (7 personnes, dont 4 en tech) avec une forte autonomie et un impact direct sur le produit.Un environnement dynamique et agile, où tes idées et ton expertise feront la différence.MissionsEn tant que Référent·e Technique Mobile, tu seras rattaché·e directement aux fondateurs. Tu piloteras le développement de l’app mobile (React Native), de son architecture à la mise en production, tout en collaborant avec le produit et le design pour offrir la meilleure expérience possible.Tu interviendras sur :Le développement et la maintenance de l’application (React Native / Expo)L’architecture technique et la scalabilitéL’optimisation des performances et l’intégration continueLa collaboration étroite avec les équipes produit & UXProfil recherché5+ ans d’expérience en React Native (JavaScript/TypeScript)Expérience solide en intégration de systèmes d’authentification (email, téléphone, 2FA)Connaissance ou mise en place de modules de paiement (Stripe, Lyra, Monext…)Très bonnes connaissances en UX mobile, performance, animationExpérience multiplateforme (iOS + Android)Connaissances natives : Kotlin/Java et/ou Swift (pour les bridges)Bonus : Firebase, GraphQL, CI/CD (Fastlane), tests automatisés (Jest, Detox)PackageSalaire : 55-60K fixe selon expériencesBSPCEMutuelle : en cours de mise en place.Remote : jusqu’à 2 jours/semaine.Processus de recrutementEntretien de préqualification (15-20 min) : Présentation mutuelle et validation du parcours.Entretien technique (1h - en physique ou visio) : Revue de code et échange techniqueVisio avec Co-founder/CTO : échange techniqueRencontre avec l’équipe (1h - visio ou physique) : Échange pour valider la culture d’équipe et la vision produit.