Chez Cdiscount, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et venez faire découvrir le leader français et engagé du e-commerce qui génère 4 milliards d’euros de VA.
Venez rendre possible l’accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable.
Directement rattaché à la Directrice de la communication, vous serez en charge de développer et de mettre en œuvre des stratégies de communication interne afin d’accompagner le déploiement de la stratégie de l’entreprise, de favoriser l'engagement des employés et de renforcer la culture d'entreprise. Nous recherchons un candidat ayant une expérience solide en communication interne, capable de travailler en collaboration avec diverses équipes et de gérer plusieurs projets simultanément. Votre rôle sera déterminant pour assurer une communication efficace et motivante au sein de l'organisation. Vos missions seront les suivantes :
* Élaborer et déployer des plans de communication interne en cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise.
* Travailler main dans la main avec les RH et collaborer avec les différentes équipes pour assurer une communication fluide et cohérente.
* Créer et gérer des contenus variés (newsletters, intranet, écrans dynamiques, etc.) pour informer et engager les collaborateurs.
* Organiser et coordonner des événements internes (conférences, animations, rassemblements d’entreprise, prise de parole interne de la Direction…).
* Gestion du sponsoring des salariés et entreprises (relations avec les partenaires sportifs ou culturels).
* Ponctuellement apporter votre soutien pour les opérations de communication externe (évènementiel ou relations presse).
Les avantages de nous rejoindre :
* Une opportunité unique de contribuer à la transformation et à la croissance de l'entreprise, en renforçant la cohésion et l'engagement des équipes.
* Un environnement de travail dynamique et collaboratif où vos idées et initiatives seront valorisées.
* La possibilité de développer et de diversifier vos compétences en communication interne et externe.
* Des interactions enrichissantes avec différents départements et niveaux de l'organisation, offrant une vision globale des enjeux de l'entreprise.
Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.
Nous recherchons des collaborateurs avec un Bac +5 en communication ou équivalent et une expérience réussie d’au moins 5 ans en communication interne.
Vos qualités rédactionnelles pourront compléter votre expertise des leviers de communication. Vous maîtrisez au moins un logiciel de création (Powerpoint, Photoshop ou Indesign).
Vous avez démontré votre capacité à planifier, préparer et exécuter plusieurs programmes et projets simultanément. De plus, vous avez de l’expérience dans la gestion de canaux et d’outils de communication numérique, ainsi que dans l’organisation d’événements.
Vous cherchez une société où vous pourrez appliquer votre créativité et votre expertise pour adresser nos défis quotidiens.
Cdiscount est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.
Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous!
Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :
* Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine,
* Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,
* Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,
* Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,
* De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR "Diversité" et "Egalité F/H"),
* Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),
* L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam),
* Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence,
* Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),
Et les indispensables :
* cartes restaurants,
* chèques vacances,
* mutuelle adaptée à tous,
* remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.
Les prochaines étapes:
1. Un entretien téléphonique RH avec Laetitia, votre contact RH durant votre processus de recrutement,
2. Un entretien avec votre future manager, Elody, et Laetitia
3. Notre proposition d’embauche!
Informations complémentaires
Type de mobilité: Mobilité définitive
Localisation: Bordeaux (33)
Référence: 11672
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