Son-sa responsable du pôle culturel fontmaure (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi DESCRIPTIF DE L’EMPLOI :
Ville de référence et d’innovation, la Mairie de Chamalières emploie 350 agents municipaux couvrant une grande diversité de métiers et de statuts.
La vie culturelle de la ville de Chamalières, station thermale, s’articule autour :
-de la FAC (Fontmaure Art Culture) qui regroupe l’espace muséal Victor Charreton, l’artothèque, l’école de gravure et la chapelle (espace d’expression artistique) ;
-des écoles municipales d’enseignement artistique (danse, gravure, musique) ;
-de la galerie municipale d’art contemporain ;
-d’une saison culturelle et d’évènements artistiques (Triennale de l’estampes, Volcadiva,…) ;
-de la médiathèque métropolitaine ;
-et d’un riche tissu associatif.

Engagée dans le développement de sa politique culturelle, la ville de Chamalières recrute le/la responsable du pôle culturel Fontmaure (la FAC), également en charge de la galerie municipale, de la saison culturelle et de la programmation culturelle. Missions / conditions d'exercice MISSIONS :
Sous l’autorité hiérarchique du DGA, enfance, éducation, jeunesse, culture, sports, vie associative, vous aurez en charge de piloter l’offre culturelle proposée par le pôle culturel de Fontmaure afin de valoriser le patrimoine de la commune, et participerez activement à l’animation de la politique culturelle de la ville.
Vous travaillerez en lien avec la responsable des écoles municipales d’enseignement artistique, le pôle éducation-jeunesse pour la mise en œuvre d’un EAC dans les écoles et centres de loisirs de la ville et les autres partenaires culturels.

Gestion et exploitation du Pôle Culturel
Assurer la mise en exploitation et le bon fonctionnement du pôle culturel
Diriger l’ensemble des espaces culturels, incluant le musée Victor Charreton, l’artothèque, le salon d’honneur, la chapelle pour les événements, ainsi que la galerie municipale d’art contemporain.
Concevoir et mettre en œuvre le projet d’établissement et le projet artistique à travers un programme d’actions culturelles.
Garantir la préservation des œuvres exposées ou stockées et contribuer à la politique d’acquisition
Assurer le suivi administratif et budgétaire du pôle culturel et de la galerie d’art contemporain.
Organiser les manifestations culturelles : programmation, gestion des plannings, relations avec les partenaires et prestataires, suivi budgétaire, recherche de financements, perception des recettes.
Piloter et encadrer une équipe (2/3 agents) : organisation du temps de travail, pilotage et animation des équipes, impulsion d'une dynamique collective et transversale au sein de la direction.
Assurer une coordination avec les autres services de la commune (Finances, Ressources Humaines, équipe logistique, service communication, …)

Développement et animation de la politique culturelle
Contribuer à la mise en œuvre de la politique culturelle de la ville en lien avec la Direction Générale, les écoles d’enseignements artistiques, les acteurs culturels et les élus.
Conseiller et accompagner la Direction Générale et les élus en charge de la Culture et du Tourisme sur la programmation artistique et culturelle.
Définir et mettre en œuvre de nouveaux projets culturels visant à renforcer l’identité culturelle de la ville (spectacle vivant, ateliers, résidences d’artistes, conférences, …).
Programmer les spectacles de la saison culturelle et en assurer l’organisation.
Piloter et évaluer les projets culturels en mobilisant les ressources, dispositifs et partenaires dédiés au développement territorial.
Veiller à la conformité des procédures administratives et à la mise en œuvre des dispositifs culturels.
Développer et animer des partenariats tout en assurant leur suivi administratif, financier et juridique.

Vous aurez pour ces deux missions :
- à rechercher et animer un réseau de partenaires (institutionnels, associatifs, artistes et techniciens), tout en assurant la gestion des partenariats financiers
- à élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication en collaboration avec le service communication.
- à préparer et à assurer le suivi des travaux de la commission municipale en charge de la culture.

NOS ATOUTS :
Parce que la qualité de vie au travail nous tient à cœur :

Avantages sociaux :
CNAS,
COS,
Participation de la collectivité aux mutuelles santés et prévoyance,
Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun,
Compte Epargne Temps,
Tickets restaurant,
Politique de formation soutenue.

Rémunération sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire.

Dans le cadre de notre politique d’inclusion et de diversité, la Ville de Chamalières s’engage à offrir des opportunités professionnelles à tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou d’orientation. Nous croyons en la richesse de la diversité et en l'importance d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.

Rejoignez une collectivité engagée et innovante ! Profils recherchés PROFIL RECHERCHÉ :
Passionné par l’art et le patrimoine, vous êtes issu d’une formation supérieure en Histoire de l’Art, art plastique ou spectacle vivant et disposez d’une bonne connaissance des politiques culturelles et du monde associatif.

Vous avez une bonne connaissance du milieu de l’art et de la conservation du patrimoine.

Vous maîtrisez la gestion administrative et financière d’un service ou d’un équipement public, ainsi que le management d’équipe et la coordination de missions
Vos compétences en gestion de projets et en médiation culturelle vous permettent de concevoir et promouvoir des actions culturelles

Doté d’un excellent relationnel et d’une aisance rédactionnelle, vous savez animer des partenariats, accompagner les élus et assurer des opérations de communication.

Votre esprit d’analyse, de synthèse et d’anticipation, ainsi que votre ouverture d’esprit et votre disponibilité, sont des atouts majeurs pour ce poste.
Une expérience en gestion d’un service ou d’un équipement culturel serait un plus.