Dans le cadre du remplacement d'un salarié, nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) Informatique pour rejoindre notre équipe de St Marcel-lès-Valence.
Si vous êtes passionné(e) par le matériel et les services informatiques et que vous avez une solide expérience en vente, cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions :
- Prospecter et développer un portefeuille de clients TPE/PME/ETI
- Assurer la vente de nos produits et services : matériel, réseaux, sécurité, solutions d'infogérance, d'hébergement...
- Analyser les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées
- Négocier les contrats et conclure les ventes
- Suivre et fidéliser la clientèle en assurant un suivi régulier
- Assurer une veille concurrentielle et rester à la pointe des nouvelles technologie
- Reporting dans la CRM
Votre périmètre de mobilité serait le suivant : Drôme, Ardèche, Loire. Vos déplacements seraient principalement à la journée.
Le poste à pourvoir en CDI rattaché à notre agence de Valence.
Compétences attendues :
- Connaissance approfondie de l'environnement informatique et des solutions technologiques (indispensable)
- Sens du relationnel et aptitude à établir des relations de confiance avec les clients
- Capacité d'écoute et à comprendre les besoins des clients pour leur proposer des solutions adaptées
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec les équipes internes
- Proactivité pour développer votre portefeuille de clients
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
Vous possédez votre permis B car ce poste est itinérant.
Experience: 24 Mois
Compétences: Établir un devis,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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