Directeur structure accueil de loisirs

Petite enfance Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. C

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()

Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Temps de travail : Temps non complet, 28h00 hebdomadaire

Télétravail : Oui

Management : Oui

Experience souhaitée : Débutant

Descriptif de l'emploi : Animateur(trice) ou adjoint(e)s territoriaux d'animation - Titulaire du BAFD ou du BPJEPS (avec UC de Direction des ACM)

Poste : Directeur de structure périscolaire

Prise de poste : à définir

Type de contrat : CDD d'un an à temps non complet 28 / 35ème


Missions / conditions d'exercice

Mission :

Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du service enfance, gère l'organisation de la structure en conformité avec les orientations de la collectivité et de la réglementation.

Organise et coordonne la mise en place des activités suivant projet éducatif arrêté par les élus et encadre l'équipe d'animation.

Nécessité d'une grande polyvalence avec une forte capacité de diversité des activités et des publics.

Fonction polyvalente de l'animateur en lien avec la nature des activités (temps de repas, temps périscolaires et extrascolaires).


Profils recherchés

Profil :

Cadre d'emploi des animateurs ou adjoints d'animation de la fonction publique territoriale (catégories B ou C)

Titulaire du BAFD ou du BPJEPS (avec UC de Direction des ACM). Maîtrise de l'outil informatique avec au minimum Word, Excel et internet.


Rémunération et conditions pour l'emploi ci-dessus :

* A effet immédiat : Repas pédagogiques
* Rémunération statutaire et régime indemnitaire RIFSEEP

A compter d'une année d'ancienneté :

* Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance pour les contrats labellisés
* Affiliation au comité national d'action sociale (CNAS)

Nécessité de disposer d'un moyen de transport.

Principe de mobilité mis en place entre les structures Accueils de Loisirs de la Communauté de Communes.

Temps de travail annualisé selon le planning établi par le responsable de structure et lié au calendrier scolaire.

Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitudes variables en fonction des nécessités de service.

#J-18808-Ljbffr