Travailleur social (h/f)

L'Association L'ESSOR reconnue d'utilité publique, 47 établissements et services, près de 1200 collaborateurs agissant dans les secteurs médico-social et social (www.lessor.asso.fr), son dispositif L'ESSOR Enfance et Famille intervenant dans le champ de la Protection de l'Enfance et de l'Insertion par le logement recrute :

Pour son Service d'Accompagnement et d'Insertion par le Logement (SAIL), situé à Nanterre :

UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) - ASLL
en CDD 6 mois - TEMPS PLEIN

Sous l'autorité de l'Adjoint de Direction du service, vous serez chargé(e) de l'Accompagnement Social Lié au Logement de 20 ménages accueillis dans le 92.

Missions principales :

- Suivi individualisé des ménages :
Analyse des situations et détermination des axes d'accompagnement avec les ménages,
Accompagnement dans le savoir habiter : entretien et appropriation du logement, droits et devoirs du locataire, appropriation de l'environnement ,
Soutien dans les démarches administratives,
Aide éducative budgétaire,
Visites à domicile - rencontres au service ou aux services de solidarités territoriales,

- Travail de partenariat :
Participation aux commission ASLL
Rencontre avec les partenaires : CAF, bailleurs, SST

- Travail en équipe pluridisciplinaire :
Participation aux réunions d'équipe et réunions institutionnelles
Participation au Groupe d'Analyse de la Pratique

Profil recherché :
- Diplôme de Travailleur Social : CESF, Assistant Social et Educateur Spécialisé
- Capacité d'écoute et de médiation
- Sens de l'initiative et des responsabilités
- Capacités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, etc...)
- Capacités organisationnelles et autonomie
- Déplacements dans tout le département des Hauts-de-Seine

Rémunération selon l'ancienneté et la grille de la CCN 66

Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Madame CASTILLA, Adjointe de Direction, par courriel à : s.castilla@lessor.asso.fr

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.