Consultant senior transformation de la fonction finance h/f

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C'est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l'intelligence collective pour construire l'avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l'environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c'est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l'inclusion sans distinction de nos collaborateurs. Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?
Quel sera votre rôle au sein #Team Deloitte Conseil Nord :

Rejoindre 1 400 collaborateurs en France et un réseau mondial de consultants pour collaborer au sein d'un cabinet multidisciplinaire, leader sur le marché. Avoir l'opportunité de développer des expertises métiers, sectorielles et techniques. Disposer d'un management de proximité dans la réussite de vos missions afin de garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel et bénéficier d'un plan de formation dédié : accéder à un parcours de développement au sein de notre réseau France et international autour des Softskills, du Leadership, des certifications et formations sectorielles et s'épanouir au sein d'une équipe dynamique, créative et en pleine croissance

Au sein de l'équipe Conseil Nord, nous accompagnons nos clients dans la transformation de leurs organisation, processus et systèmes d'information.
Notre équipe de 25 collaborateurs basée à Lille, est constituée de profils spécialistes des fonctions Finance, RH, Achats, avec des profils d'experts des métiers mais aussi des technologies. Nos clients sont les grandes entreprises et organisations de la régions Nord-Normandie dans les secteurs de la Grande Distribution, de l'Industrie, du tertiaire, de la Santé et des Services Publics.

Dans ce cadre, vous serez pleinement impliqué.e dans des missions à forte valeur ajoutée alliant les dimensions fonctionnelles et techniques en vue d'accompagner nos clients sur des projets tels que :

- Assistance à la transformation de l'organisation de la fonction finance : diagnostic d'organisation, définition et mise en oeuvre de modèles opérationnels cibles ; redéploiement d'équipes de direction financière en Centre de Services Partagés ;
- Amélioration du pilotage de la performance (organisation, processus, outils) et optimisation du cycle de gestion (budgeting & forecasting) ;
- Optimisation des processus transactionnels finance « P2P, O2C, R2R » grâce à des leviers systèmes et à une approche Lean ;
- Définition et déploiement de processus, système et organisation communs à un Groupe « Core Model » ;
- Assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA) de projets ERP finance (SAP, Oracle) et/ou de projets Procure to Pay intégrant les nouveaux leviers technologiques dans le cadre de méthodologies agiles ou Cycles en V : études préalables, expression de besoins, assistance au choix de solution, élaboration de spécifications fonctionnelles, stratégie de déploiement et de change management, accompagnement des utilisateurs ;
- Développement de nos offres et de notre éminence sur des sujets innovants tels que la robotique, le cognitif (IA, NLG, NLP, machine learning) et leur application au sein des directions financières ;
- Assistance à la gestion de projet : coordination et pilotage des chantiers, suivi des risques, du budget et des ressources, reporting, optimisation du portefeuille de projet

Votre parcours :

En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.

Et si c'était vous ?
- Diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs ou d'université, avec une spécialisation finance ou système d'information.
- Vous souhaitez valoriser une ou plusieurs expérience(s) de 3 à 6 ans acquise(s) soit en cabinet de conseil, soit en entreprise où vous avez développé des connaissances finance et/ou système alliées à une vision globale de l'entreprise.
- Vous êtes dynamique, aimez travailler en équipe et faites preuve de qualités d'adaptation, de rigueur et de proactivité.
- Vous avez une grande aisance de la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation.

Seront également requises :
- Des compétences en AMOA et solutions (ERP et/ou solutions expertes Sourcing, P2P, O2C, TMS, etc).
- Des compétences en EPM / contrôle de gestion et solutions (Onestream, SAP Planning, etc.).
- Un très bon niveau en anglais B2/C1 à l'oral et écrit.

Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation, nous nous engageons pour l'éducation, l'innovation durable et nous collaborons avec différentes associations (Fondation Deloitte), oeuvrons pour la diversité et la parité (ALL IN) et accompagnons nos Talents dans leurs projets (D for Future).
Notre engagement : apprendre, se cultiver et grandir tous les jours ; innover et transformer ensemble, s'ouvrir aux autres et créer des liens qui comptent.
Vous vous identifiez à nos valeurs, Lead the way, Serve with integrity, Take care of each other, Foster inclusion, Collaborate for measurable impact postulez et rencontrons-nous !
Nos valeurs - Deloitte Recrute -> https://www2.deloitte.com/fr/fr/pages/en-savoir-plus/articles/Nos-valeurs.html

Poste basé à Lille

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d'apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l'égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle) ont leur place dans notre processus de recrutement.