Le chargé(e) de développement assure le développement des réseaux, il est en charge de contacter les leads reçus des campagnes marketing et de proposer aux candidats d'assister à une visiconférence de présentation du réseau concerné. Il intervient et prend en charge tous les contacts entrants et sortants avec un discours de valorisation du réseau (vente de la réunion d'information et du réseau). Il est l'interlocuteur privilégié des candidats, de la première sollicitation à la réalisation de la visioconférence et peut être un soutien des chargés de recrutement sur les étapes suivantes d'intégration.
Missions principales :
* Traitement des appels entrants, sortants et réalisation des relances associées
* Traitement des e-mails internes / externes et messagerie interne
* Analyse des leads en fonction des informations du réseau concerné
* Tenue, mise à jour et exploitation des différentes bases de données des candidats
* Gestion administrative des dossiers de recrutement (contrats et documents associés)
* Réalisation de reportings et suivi des indicateurs de performance individuels et collectifs
* Qualifier, analyser et valider les profils des candidats
Compétences clés pour le poste :
* Aptitude relationnelle et commerciale
* Maîtrise de la communication orale et écrite
* Sens de l'organisation
* Ecoute active
* Empathie
* Curiosité
* Réactivité / Proactivité
* Adaptabilité
* Autonomie
* Rigueur
* Travail en équipe
* Agilité pour les outils informatiques
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages:
* Prise en charge du transport quotidien
Horaires:
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire:
* Primes
Question(s) de présélection:
* Si vous deviez vous présenter en quelques lignes ?
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue: 21/10/2024
Experience: Expérience exigée
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