Pourquoi rejoindre Koders :
KODERS est une ESN en plein développement qui accompagne ses clients au national, dans la mise en place de solutions digitales.
Nous opérons dans divers secteurs Startups & Innovation, Industrie, Transport, Medical, Finance, Micro-électronique, secteur public, energie,
Mots clés: Java, Javascript, Typescript, SQL, Spring (core, mvc), Angular 2+, RACLE, MySql, SqlServer, NoSql, Cassandra, PostgreSQL, AWS, GitLab, Docker, Jenkins, Scrum
KODERS cherche un développeur Java Angular Fullstack confirmé (h/f) pour son client grand compte producteur et fournisseur d'énergie.
Le poste est basé à Vannes.
Vous intégrez une équipe agile et dynamique, composée d'ingénieurs et vous participez à un projet de montée de version d'une solution industrielle de pilotage de production optimisée de l'énergie.
Vous serez amenés à :
- Réaliser les nouveaux développements sur l'application.
- Assurer la fiabilité et la maintenabilité des applications.
- Effectuer des développements selon les principes du clean code.
- Concevoir et assurer la maintenance des développements effectués.
- Mettre en place des tests unitaires et d'intégrations.
- Réaliser la rédaction de la documentation technique.
L'environnement technique :
Langage : Java, Javascript, Typescript, SQL
Frameworks : Spring (core, mvc), Angular 2+
Bases de données : ORACLE, MySql, SqlServer, NoSql, Cassandra, PostgreSQL
Méthodes : Agile (Scrum)
Cloud : AWS, GitLab, Docker, Jenkins
De formation ingénieur ou universitaire avec une expérience professionnelle significative de plus de 5 ans, hors stage et alternance.
- Vous souhaitez mettre vos compétences à profit d'un projet d'envergure.
- Vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances.
- Le Cloud, le DevOps vous intéressent.
- Vous êtes capable de parler et d'écrire avec un anglais professionnel.
> Salaire selon expériences, compétence, responsabilités, séniorité du poste.
- Tickets restaurants.
- Prime de vacances.
- Prise en charge mutuelle (50% employeur).
- Pour les familles des collaborateurs : prise en charge complémentaire santé (50% employeur).
- Prise en charge des abonnements transports (50% employeur).
- Télétravail possible.
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