Le territoire de la Côte des Légendes, composé de 14 communes, est situé au Nord de Brest. UN TERRITOIRE RICHE D'UNE NATURE PRÉSERVÉE Bordée au nord par la Manche, la Côte des Légendes offre des paysages variés, entre terre et mer. Parcourue par de nombreux sentiers, elle est un terrain de jeu idéal pour les sports de nature. UN PAYS AGRICOLE, ARTISANAL ET TOURISTIQUE Si l'agriculture et l'artisanat caractérisent l'activité économique de la Côte des Légendes, le tourisme est un axe important et reconnu de développement. Le site de Meneham et sa maison entre les rochers, vitrine du territoire, attire plus de 150 000 visiteurs chaque année. UN TERRITOIRE DYNAMIQUE ET SOLIDAIRE Le tissu associatif est très important en Côte des Légendes et l'humain a une place centrale dans la vie quotidienne des habitants comme dans l'image renvoyée aux curieux de passage. Venez œuvrer à l'attractivité et au dynamisme d'un territoire qui ne laisse personne indifférent. - Missions : Tourisme Côte des Légendes (TCDL), Établissement Public Industriel et Commercial (EPIC) dédié à l accueil, à la promotion et au développement touristique du territoire de la Côte des légendes, recrute son nouveau directeur F/H. Sous l autorité du président de l EPIC, et en relation étroite avec son Comité de Direction, vous êtes en charge du bon fonctionnement de la structure avec le management d une équipe de 10 collaboratrices. Vous assurez ainsi la gestion courante de la structure et êtes garant du respect du budget alloué (900 000 euros). Vous animez 3 points d'information ouverts à l année à Lesneven, Meneham et Plounéour-Brignogan-Plages, ainsi que 3 points d information en saison (Kerlouan, Guissény et un office de tourisme mobile : la karriguette). Vous animerez et conduirez la politique touristique ambitieuse mise en œuvre par la collectivité sur son territoire de compétences de 14 communes et de plus de 28 000 habitants. Les 3 axes identifiés dans le projet de territoire étant la nature et les loisirs actifs, la culture et le patrimoine et le tourisme économique. Pilotage stratégique de TCDL : - analyse des évolutions de l économie touristique ; - participation à la définition des orientations stratégiques en matière de développement touristique et de dynamisation du territoire ; - coordination entre les orientations fixées par le comité de direction et les politiques de la Communauté Lesneven Côte des Légendes, ainsi que celles des différents acteurs et institutions des politiques de développement touristique ; - traduction des orientations politiques en plans d actions ; - animation et conduite de la politique touristique mise en œuvre par la collectivité ; - animation de réseaux partenariaux ; - le cas échéant, par délégation du Président, représentation de la structure auprès des partenaires et usagers ; - préparation et présentation du rapport d activité annuel. Coordination des acteurs touristiques : -mobilisation et développement des relations de l office de tourisme avec ses partenaires locaux ; -mise en place et animation des outils fédérant les partenaires institutionnels et privés ; -représentation de la structure auprès des instances et des partenaires institutionnels. Marketing territorial : -assurer la notoriété et le développement de la marque « Côte des légendes » ; -assurer le maintien et le développement de la marque « Meneham » ; -assurer le développement des outils de promotion et de commercialisation. Pilotage administratif et gestion : - définition et suivi du budget de la structure ; - ordonnancement des recettes et des dépenses ; - gestion financière (instruction budgétaire et comptable M4) - gestion administrative ; - gestion administrative des ressources humaines (10 collaboratrices en basse saison et 14 en haute saison). Encadrement et management : - management général des collaborateurs, animation des réunions et travaux collectifs ; - encadrement (détermination des missions et objectifs individuels) ; - organisation du travail de l équipe, définition de l organigramme ; - soutien technique aux collaborateurs. Conseil auprès de la présidence et du comité de direction pour la politique de TCDL - animation d instances internes : ocomités de direction ocommissions finances - Participation à l animation de la commission tourisme de la CLCL. - Participation aux réunions des responsables de services de la CLCL. - Profil : Formation expérience : •formation supérieure dans les domaines du développement territorial, du tourisme ; •compétences solides en management, gestion de projet, développement de partenariats et marketing territorial ; •expérience avérée dans le domaine du tourisme et dans la gestion d équipe ; •permis B exigé ; •maîtrise d au moins une langue étrangère. Savoir-faire connaissances : •esprit d analyse et de synthèse et aisance rédactionnelle ; •connaissance de la comptabilité publique, en gestion financière, montage de budget et analyse financière ; •connaissances en matière de ressources humaines et de droit du travail ; •bonne connaissance des enjeux et des acteurs du tourisme, ainsi que des collectivités territoriales et du tourisme institutionnel ; •bonne capacité d animation de réunion ; •aptitudes managériales. Savoir-être : •sens du service public ; •rigueur, discrétion, grande disponibilité avec forte amplitude horaire ; •autonomie, initiative, méthode et organisation ; •aisance relationnelle, communication, diplomatie, capacité d écoute et de négociation ; •dynamisme et force de proposition. - Conditions : Type de contrat : CDD de droit public à temps complet d une durée de 3 ans renouvelable. Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président de l Office de Tourisme Par mail à l adresse suivante : recrutement.tcdl@gmail.com Date limite de réception des candidatures : 20 octobre Rémunération en fonction de l expérience
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