Vos activités principales
Le centre pénitentiaire de Moulins-Yzeure est composé d’un quartier maison centrale (122 places théoriques) et d’un quartier maison d’arrêt (147 places théoriques). Le titulaire du poste est en charge du quartier maison d’arrêt qui accueille un public homme majeur ainsi qu’un quartier mineur et un quartier de semi-liberté. Il est, sous l’autorité directe du chef d’établissement, chargé de mettre en oeuvre la politique générale de l’établissement afin de prendre en charge la population pénale tout en assurant le maintien de la sécurité des biens et des personnes, conformément aux prescriptions réglementaires et aux directives nationales et régionales. A ce titre, le titulaire du poste doit conduire ses actions dans le sens d’une prise en charge satisfaisante de la population pénale. Il fait exécuter les décisions de justice dans le respect de la discipline et de la sécurité tout en observant l’individualisation de la peine. Il est également responsable de la gestion des moyens logistiques et humains qui sont mis à sa disposition pour réaliser sa mission.
Gestion de la détention et de la sécurité:
Il participe de manière opérationnelle et quotidienne à la gestion des personnes détenues hébergées dans son secteur: processus d’accueil, affectation, classement en activités, audiences, application des peines, discipline, isolement, activités en lien avec le SPIP, prévention du suicide et des violences, etc. Il est garant de la sécurité: supervision des contrôles des locaux et des personnes, mise en oeuvre de la remontée des incidents, mise en œuvre d’exercice, etc. Il est amené à représenter le chef d’établissement dans différentes instances: CPU, CAP, commission de discipline, réunions partenariales et institutionnelles dans et en dehors de l’établissement, etc.,
Pilotage du QMA et management du personnel:
Le titulaire du poste dirige et anime les équipes placées sous sa responsabilité. Il en assure le management quotidien afin que le projet d’établissement soit connu et relayé : accueil des nouveaux agents, suivi des pratiques professionnelles, analyse des besoins en formation, prise en charge des agents victimes d’agression, proposition d’aménagement des postes de travail, discipline, notation, organisation de RETEX. Il veille à l’amélioration des conditions de travail du personnel.
Il a également en charge le pilotage du QMA et met en place les outils nécessaires: briefings quotidiens, réunion de détention, etc. Il soumet au chef d’établissement des propositions de notes de service relatives à son secteur de responsabilité. Il veille à la bonne coordination et articulation des différents acteurs et services présents au QMA.
Démarche projet:
Il est attendu du titulaire du poste d’être en capacité de mener à bien des projets au sein du QMA. A ce titre, il propose et mène des projets innovants, dans la ligne directrice des orientations nationales et en cohérence avec les enjeux de la structure.
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