Coordonnateur technique (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Sport > Politiques du sport Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Non Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du Responsable de l'unité des installations sportives, le coordonnateur technique encadre les unités du service et les agents techniques chargés de la maintenance des bâtiments sportifs. Missions / conditions d'exercice -Encadrer l’équipe de maintenance en fonction des objectifs définis par le service.
-Elaborer, conduire et suivre des projets.
-Gérer l’entretien et la maintenance des équipements sportifs (sécurité, homologation, mise aux normes, renouvellement du matériel, hygiène).
-Suivre les travaux dans les équipements sportifs.
-Mettre en place et suivre les tableaux de bord.
-Participer aux différentes réunions.
-Être en relation avec les institutions sportives, les associations et les partenaires institutionnels (Districts, DDCS, Education Nationale, Préfecture, ARS…)
-Participer aux collectifs de cadres. Profils recherchés Service d’affectation
Affectation : Service des Sports / Complexe Sportif
1 rue Auguste Delaune 94380 Bonneuil-sur-Marne

Horaires de travail
-Du lundi au jeudi de 8h30 à 12h et 13h30-17h00
-Le vendredi 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 16h30

Particularités du poste
-Possibilité d’assister à des réunions le soir et à des manifestations sportives exceptionnelles notamment en semaine et le week-end.

Profils recherchés
-Expérience dans l’animation et l’encadrement d’une équipe.
-Connaître le fonctionnement des collectivités.
-Connaître le milieu sportif et associatif.
-Maîtriser la règlementation des ERP.
-Maitriser les règlementations fédérales.
-Maîtriser les techniques d’animation et d’encadrement d’équipes.
-Maîtriser les techniques de régulation des conflits.
-Maîtriser les outils bureautiques.
-Posséder des notions d’organisation et de gestion du temps.
-Faire face aux urgences et aux imprévus
-Respecter les délais de transmission de documents et les orientations municipales.
-Animer des réunions de travail.
-Faire preuve d’initiative et d’autonomie dans son travail.
-Savoir rendre compte à son responsable.
-Être force de proposition

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Avantages
-Temps complet + RTT
-Prise en charge des frais de transport
-Adhésion au COS
-Participation employeur aux mutuelles santé labellisées et prévoyance « territoriale »