La Direction territoriale Occitanie et son équipe
La Direction territoriale correspond au territoire des régions académiques Montpellier et Toulouse réunies. Le siège de la direction est basé à Toulouse. L’équipe territoriale compte 80 personnes au total réparties entre les 13 directions départementales, appelées « Ateliers Canopé », et les pôles Édition transmédia, Valorisation-communication, Formation, Administratif et financier.
La future directrice / le futur directeur territorial-e est assisté-e dans ses missions par deux directeurs territoriaux adjoints, une responsable administrative et financière, une chargée de communication et une assistante de direction. Avec les directrices et directeurs d’Ateliers et les responsables des pôles, l’équipe de direction est composée de 22 personnes.
Votre mission
En lien avec la Direction générale, le Secrétariat général de Réseau Canopé et les autres directrices et directeurs territoriaux, vous participez à l’élaboration des orientations stratégiques de l’établissement.
Dans le cadre des politiques définies par la rectrice de la région académique et de l’académie de Montpellier et le recteur de l’académie de Toulouse, vous assurez la mise en œuvre des orientations stratégiques de Réseau Canopé en déployant une offre de services et de ressources sur l’ensemble de la zone territoriale Occitanie. Vous travaillez en étroite collaboration avec les directrices des Écoles académiques de la formation continue.
Vous assurez le portage de l’organisation de l’université d’été numérique, Ludovia, et des actions en lien avec l’apprentissage des langues régionales.
Vous coordonnez et supervisez le fonctionnement des services de la direction territoriale et des Ateliers (ressources humaines et matérielles, sécurité des biens et des personnes, bâtiments) avec l’appui des membres de l’équipe de direction.
Vous participez aux réunions bimensuelles du comité stratégique / comité de direction et au séminaire annuel des cadres.
Votre profil
De formation supérieure (bac +5), vous êtes un ou une passionné-e de l’ingénierie de la formation, en présence et à distance et de l’innovation pédagogique. Vous faites preuve d’une expertise managériale et vous savez fédérer autour d’un projet.
Vous disposez d’une expérience confirmée en matière de management.
Vous maîtrisez la réglementation et les textes de référence nationaux en matière de formation continue et académique.
Vous avez le statut de fonctionnaire ou êtes contractuel-le- du secteur public ou du secteur privé.
Activités
* Vous structurez et capitalisez l’apport des Ateliers Canopé en faisant connaître et en diffusant l’expertise du réseau.
* Vous inscrivez votre action dans le cadre du dialogue de gestion mis en place au sein de l’établissement et assurez la gestion du budget de 700K€ de la Direction territoriale, hors masse salariale.
* Vous déclinez les missions de l’établissement Réseau Canopé sur le territoire Occitanie.
* Vous accompagnez les politiques académiques définies dans les comités académiques, traduites dans des conventions établies avec la rectrice de la région académique Occitanie et le recteur de l’académie de Toulouse.
* Vous favorisez les partenariats locaux institutionnels ou privés.
* Vous accompagnez les collectivités territoriales dans leurs projets liés à l’Éducation en participant au continuum pédagogique (parents, associations).
Conditions particulières
Grande disponibilité horaire, mobilité importante au sein de la Direction territoriale.
Déplacements possibles sur le territoire national, notamment à Chasseneuil-du-Poitou (siège de Réseau Canopé) et à Paris.
Connaissances professionnelles
* Statut général de la fonction publique
* Organisation du système éducatif et de l’enseignement supérieur
* Connaissance approfondie de la réglementation juridique, administrative et financière relative aux établissements
* Connaissance approfondie de l’environnement, des objectifs, des projets de l’établissement et des institutions
* Techniques de management
* Pilotage d’un établissement
* Connaissance approfondie des environnements numériques
Niveaux de qualification
BAC +4 et supérieur
Expérience professionnelle
Confirmé
Savoir-faire
* Conduire une négociation
* Piloter un projet
* Prendre des décisions dans un système complexe
* Communiquer pour expliquer le sens de l’action
* Déléguer et évaluer
* Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
Mettre en œuvre une démarche qualité
* Manager et animer une équipe, prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles
* Mettre en œuvre une démarche favorisant la qualité de vie au travail
* Organiser et optimiser les moyens humains, administratifs et techniques nécessaires à la réalisation des objectifs de la structure
* Maitriser la conduite du changement d’un établissement public en situation de forte transformation organisationnelle
Savoir-être
* Sens de l’organisation
* Capacité de décision et de conviction
* Réactivité
* Créativité / Sens de l’innovation
* Capacité prospective
* Rigueur / Fiabilité
* Sens relationnel
Vos avantages à nous rejoindre
Vous êtes un-e acteur / actrice majeur-e de l’Éducation dans l’écosystème régional.
Si vous êtes fonctionnaire, vous bénéficiez d’un régime indemnitaire majoré lié au grade et d’une bonification indiciaire. Si vous êtes contractuel-le du secteur public ou du secteur privé, votre rémunération est calculée en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.
Vous disposez d’un véhicule de fonction.
Vous avez la possibilité de télétravailler 1 journée par semaine.
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