Orthoptiste h/f

Pôle Sensoriel - CDI temps partiel - Saint-Quentin (Aisne 02)

Référence : GN/02/06-57 publiée le 13 janvier 2025


Renseignements administratifs

Lieu de travail : Saint-Quentin, Aisne 02

Nature du contrat de travail : CDI temps partiel

Date de prise de poste : Immédiatement

Salaire / fourchette de rémunération : selon la CCN 66 et expérience

Temps de travail : Temps partiel (8h45)

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Orthoptiste

Statut et classification : Non cadre


Le poste

- Identifier le besoin de la personne accompagnée et l'informer sur la démarche orthoptique (objectifs, étapes, ...)
- Procéder aux examens visuels
- Déterminer le besoin de rééducation orthoptique à partir de tests et informer la personne accompagnée
- Concevoir le projet de rééducation ou de réadaptation orthoptique et arrêter les conditions d'intervention selon la situation de la personne accompagnée
- Pratiquer une rééducation en basse vision (coordination sensori-motrice, mémoire visuelle, ...) et former la personne accompagnée à l'utilisation d'aides visuelles


Présentation de l’établissement :

Le SESSAD Sensoriel de l’Aisne accompagne 100 enfants déficients auditifs ou visuels, ou atteints de troubles sévères du langage sur l’ensemble du département.


Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.


Diplômes / Autres critères :

Diplôme requis : Certificat de Capacité d'Orthoptiste (exigé)

Autres critères : Permis B (déplacements à prévoir sur le département)


Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

* Adaptabilité : Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles.
* Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème.


Votre recruteur

Nom et prénom : Léa GAILLARD

Clôture des candidatures le : 16/02/2025

#J-18808-Ljbffr