Médecin de PMI F/H (Réf : SD_1396)
Fonction RIFSEEP : Médecin
Groupe : A2
IFSE poste : 982,67 €
Application SEGUR : 517 €
DGA Solidarités Départementales
Pôle action sociale enfance famille
Direction protection maternelle et infantile
STPMI Béziers Centre Sud
Cellule STPMI Béziers Centre Sud 2
Catégorie A
Filière :
* Médico-sociale
Type de contrat : Par voie Statutaire Non Statutaire
Cadre d'emploi :
* Médecins territoriaux
Lieu : Béziers
Date limite de candidature : 31 déc. 2024
Description du poste
Missions :
* Concevoir et mettre en œuvre des projets de santé publique, de promotion et de prévention sur son territoire d'intervention. Participer à l'élaboration et à l'exécution de la politique départementale dans son domaine d'intervention.
Sous l'autorité hiérarchique du médecin responsable territorial de PMI, est membre de l'équipe médico-sociale du ST PMI, au sein de la MDS.
* Participe à la mise en œuvre de la politique départementale en matière d'action sociale et médico-sociale, contribue à la mission d'accueil, d'information et d'orientation
* Exerce auprès des enfants de 0 à 6 ans et leurs familles, sur un territoire donné, des missions de prévention, de promotion de la santé et de dépistage des handicaps.
* Suit dans le cadre de sa mission, la santé des enfants de moins de 6 ans de son territoire confiés au Département.
* Collabore avec les équipes du STS pour amener un regard pluridisciplinaire aux situations des familles reçues.
* Contribue et participe à des actions de développement social et local s'inscrivant dans le domaine de la santé et de la petite enfance
* Participe à l'élaboration du projet de service, sa mise en œuvre et son évaluation
Activités :
* Anime une équipe
* Apporte un conseil technique auprès des équipes médico-sociales
* Collecte de données en épidémiologie
* Evalue des actions de prévention
* Participe à l'organisation de la prévention médico-sociale
* Participe à l'élaboration des orientations de la politique de santé
* Réalise des consultations médicales générales ou spécialisées
* En consultation de nourrissons, suit le développement des enfants de 0 à 6 ans, effectue les vaccinations, le dépistage des troubles du développement et propose une guidance parentale. Est garant(e) du respect des règles d'hygiène de la consultation. Peut-être médecin référent pour les enfants vulnérables suivis par les réseaux.
* En école maternelle, effectue le dépistage précoce des difficultés de développement, réalise des bilans médicaux, favorise l'intégration scolaire des enfants de petite et moyenne section.
* Soutient l'intégration d'enfants handicapés dans les différents lieux d'accueil
* Dans le cadre de la protection de l'enfance, participe à l'évaluation des situations de danger, apporte un conseil technique médical aux TMS dans le cadre de l'évaluation des IP.
* Effectue des bilans médicaux d'enfants de 0 à 6 ans, confiés à l'Aide sociale à l'enfance, en lien avec le RT PMI et l'équipe protection du STS.
* Participe au travail de réseau avec les professionnels associatifs, libéraux et les institutions de son secteur.
* Concourt à des enquêtes épidémiologiques, à des projets de santé publique et à l'émergence d'actions collectives.
* Rend compte de son activité et contribue à l'évaluation des actions menées
* Soumis(e) au secret médical, est responsable des dossiers médicaux dont il a la charge et des conditions de partage des informations sensibles qu'il contient.
* Participe à la gestion de crises sanitaires avec les autres professionnels du STPMI.
* Suit les formations nécessaires à son exercice médical.
* Encadre les stagiaires médecins par délégation de la DPMI.
* Participe, dans son domaine, à la continuité du service public au sein du ST PMI.
Profil recherché
Connaissances
* Conduite de projet
* Médecine générale
* Secteur médico-social
* Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
* Dispositif(s) du domaine d'intervention
* Données du territoire d'intervention
* Logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention
* Management par projet
* Méthodologie d'analyse et de diagnostic
* Partenaires du domaine d'intervention
* Fonctionnement de la relation parent/enfant
* Hygiène et sécurité de l'enfant
* Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
* Indicateurs de la maltraitance
* Néo-natalité, développement de l'enfant et pédiatrie
* Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
* Dispositif(s) du domaine d'intervention
Savoir-faire
* Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
* Faire un suivi médico-social
* Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
* Appliquer les règles de prévention et de sécurité
* Contrôler les actions
* Gérer des situations difficiles
* Prendre des décisions dans un contexte de crise
* Proposer des évolutions dans son domaine d'intervention
* Répondre aux besoins des usagers
* Gérer les situations d'urgence, de crise, de maltraitance
* Animer des séances d'information
* Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins
Savoirs comportementaux
* Capacité d'analyse
* Aptitude à la communication
* Esprit d'équipe
* Sens de la pédagogie
* Sens des responsabilités
Informations complémentaires :
* Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI
* Poste inscrit dans un périmètre projet : NON
* Identification du périmètre : Accueil du public
* Identification de la fonction de l’agent dans le périmètre : Agent du périmètre
Autres informations sur le poste
Chiffres clés
* Gestion d’un budget : NON
* Encadrement d’équipe : NON
Contraintes horaires du poste
* Disponibilité concernant les horaires : NON
* Type de contrainte horaire : Poste à temps complet
Contraintes du poste
* Travail au contact du public
* Travail avec déplacements routiers
* Travail soumis au port de vêtements ou d'équipement spécifiques
* Tenu au secret médical et professionnel
* Permis de conduire catégorie B (déplacements fréquents)
Merci d'adresser votre dossier de candidature de préférence en utilisant le lien du formulaire ci-dessous et en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation, évaluation de votre dernier employeur et pour les fonctionnaires dernier arrêté.
Vous pouvez aussi adresser votre dossier complet par courrier, en précisant la référence du poste, à l'adresse suivante : Monsieur le Président du Conseil Départemental de l'Hérault, DGA RH - Service recrutement, Hôtel du Département, Mas d’Alco, 1977 avenue des Moulins, 34087 Montpellier Cedex 4.
#J-18808-Ljbffr
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