Responsable des opérations (h/f)

Dans le cadre d'une création de poste, notre client recrute, un(e) RESPONSABLE DES OPERATIONS (F/H)

Lisez la suite si vous recherchez.
- Une entreprise spécialisée dans le recyclage et l'économie circulaire
- Un rôle clé dans l'amélioration continue des processus industriels
- Une opportunité de management au sein d'un groupe en pleine croissance
- La possibilité de travailler en multi-site, dans un environnement stimulant et diversifié

Notre client est un leader du marché des matières premières produites de manière durable et dans la gestion écologiquement responsable des déchets avec une récupération maximale des matières premières. L'entreprise recycle les flux de déchets industriels (batteries usagées, plastiques, métaux) pour en faire de nouvelles matières premières.

Toute candidature adressée en direct à notre client nous sera systématiquement retransmise et n'engendrera qu'un délai de traitement supplémentaire.

LE POSTE & LES MISSIONS

Rattaché au Directeur Général, vous supervisez l'ensemble des activités opérationnelles tout en garantissant la continuité et l'amélioration continue des processus de production et de logistique interne. Ce rôle stratégique inclut la responsabilité et la gestion des équipes de production, de logistique, de maintenance ainsi que des services généraux et d'ingénierie process sur le site d'Arnas (69) et d'Escaudoeuvres (59).

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

Politique & Stratégie
- Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie des Opérations.
- Gérer les modèles de calcul des coûts des flux de production.
- Être responsable budgétaire des projets d'investissement stratégiques.
- Évaluer et optimiser les KPI existants.

Gestion des opérations et du process de production
- Assurer une amélioration continue dans la gestion des opérations.
- Optimiser la performance industrielle par la mesure des KPI et l'implication des ressources.
- Collaborer avec les équipes Achats pour aligner la planification de production et des approvisionnements.
- Maintenir et améliorer les procédures internes.

Gestion de la Logistique :
- Optimiser la Supply Chain.
- Superviser l'utilisation de la main-d'oeuvre et ajuster les ressources nécessaires.
- Servir de liaison entre différents départements (logistique, qualité, maintenance, etc.).
- Être responsable du budget des Opérations, avec une responsabilité P&L concernant les coûts de production.

Qualité, Sécurité, Hygiène, Environnement
- S'assurer que les normes QHSE sont respectées.
- Veiller à la conformité des processus et machines avec les exigences légales.

Leadership et développement des équipes
- Diriger et motiver les équipes pour atteindre les objectifs fixés.
- Fixer et suivre les objectifs individuels.
- Développer les compétences des employés pour optimiser leur performance.

LE PROFIL & LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES

Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ?
Un diplôme d'ingénieur ou une formation type bac+ 5 équivalente ;
Une expérience d'au moins 10 ans sur une fonction similaire en environnement industriel ;
La maitrise des processus de production, logistique, gestion de projets ;
La connaissance des environnements de travail normés (ISO - ICPE)
Un niveau d'anglais professionnel.

LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL
Poste en CDI - Statut Cadre forfait jours
Rémunération fixe selon profil + 10% de Variable + Voiture de fonction + Intéressement + Tickets Restaurant + CSE
Le poste est à pourvoir à Arnas (69) - des déplacements hebdomadaires seront à prévoir sur le site d'Escaudoeuvres (59)

Experience: 7 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.