Chargé de projet territorial

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Intitulé du poste : Chargé de projet territorial
Statut : CDD - Durée déterminée de 1 an (période d’essai 1 mois)
Temps de travail : Temps plein (36h/semaine)
Lieu d'affectation : Mairie
Rattachement hiérarchique : Direction Générale des Services Missions / conditions d'exercice Conceptualiser, dévelloper et assurer le suivi des projets suivants :
* Développement du projet de réhabilitation de la Brûlerie de Café.
Etudes préalables à la création d'un espace mixte (Cellule commerciale pour boutique éphémère, Tiers-lieu).
* Etude de marché sur le site de la propriété "Cayez", rue Roger Salengro
Identification des opportunités de développement du site.
* Soutien du Centre Communal d'Action Sociale.
Recherche et montage des dossies de subvention.
Accompagenement des services civiques.
Participation à la mise en places d'actions sociales locales. Profils recherchés Compétences requises :
•Expérience en gestion de projet (urbanisme, aménagement, développement territorial)
Savoir-faire / savoirs techniques :
• Principes et modes de fonctionnement d'une collectivité territoriale : compétences, instances, processus et circuits de décision
• Capacités avérées en ingénierie et gestion de projet, savoir mettre en place une méthodologie de conduite, gestion et suivi de projet
• Qualités rédactionnelles pour l’élaboration de documents
• Utilisation d’outils bureautiques
• Capacité à mener des études de marché et à analyser les opportunités de développement
• Capacité à travailler en transversalité avec plusieurs services municipaux
• Bonne maîtrise des mécanismes de financement et des demandes de subventions
Savoir être :
• Autonomie et capacité à rendre compte
• Sens des responsabilités et des priorités
• Sens du relationnel
• Qualités organisationnelles, rigueur
• Sens du service public et disponibilité
• Sens de la confidentialité