Responsable de la mobilité/recrutement et du pilotage et du suivi des effectifs

Responsable de la Mobilité/Recrutement et du pilotage et du suivi des effectifs

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Direction Interrégionale de la Mer Nord Atlantique Manche Ouest (DIRM NAMO)
* Localisation : 12 BD VINCENT GACHE 44200 NANTES
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible Oui

Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et contribuer activement aux missions d'une structure stratégique ? Vous êtes force de proposition et à l'aise dans le pilotage des ressources ? Ce poste est fait pour vous !

Au sein de la Direction Interrégionale de la Mer Nord-Atlantique Manche-Ouest (DIRM NAMO), sous l'autorité de la Secrétaire générale adjointe, vous serez un acteur clé du pilotage des effectifs et de la gestion des mobilités, dans un environnement en interaction constante avec les différents services et partenaires institutionnels.

Vos principales missions incluent :

1. La coordination des mobilités, incluant la gestion des campagnes et des mobilités au fil de l'eau.
2. La gestion des contrats, avec un suivi précis des vacations, CDD et contrats spécifiques.
3. Le pilotage des effectifs, en assurant la mise à jour et la fiabilisation des outils de suivi.
4. Le développement d'outils de pilotage stratégiques.
5. L'encadrement et la coordination d'une équipe de 2 agents.
6. La participation aux instances de gouvernance.

Environnement de travail :

* Relations internes : collaboration avec les agents et chefs de service de la DIRM NAMO.
* Relations externes : échanges réguliers avec la DRH du pôle ministériel.


Profil recherché

Nous recherchons un-e candidat-e ayant une solide expertise en gestion des ressources humaines.

Compétences techniques requises :

* Maîtrise des outils et méthodes de pilotage des effectifs.
* Capacité à élaborer des analyses prédictives.
* Bonne connaissance du statut général de la fonction publique.

Savoir-faire :

* Organisation, rigueur et esprit d'analyse.
* Aisance dans la gestion de dossiers sensibles.
* Aptitude à gérer les priorités.

Savoir-être :

* Excellentes capacités relationnelles.
* Autonomie, réactivité et adaptabilité.
* Sens du service public.

Le poste requiert :

* Une réactivité importante.
* Une rigueur technique.
* Une capacité à produire des analyses fiables.

Vos atouts pour réussir :

* Compétences avérées en gestion RH.
* Capacité à encadrer et animer une équipe.
* Aisance dans l'élaboration d'outils de suivi.


Éléments de candidature

Documents à transmettre : CV et lettre de motivation.


Personnes à contacter

* elodie.le-rhun@developpement-durable.gouv.fr
* sophie.roux@developpement-durable.gouv.fr


Qui sommes-nous?

La Direction Inter-Régionale de la Mer Nord-Atlantique Manche-Ouest (DIRM NAMO) pilote des missions de premier ordre en matière de développement durable.

Pourquoi nous rejoindre ?

* Un poste stratégique et visible.
* Une équipe engagée.
* Des opportunités de développement professionnel.

Élodie LE RHUN, Secrétaire générale adjointe - 02 40 44 81 27

Sophie ROUX, Secrétaire générale -02 40 44 81 17

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