Reisel Paris recherche pour son client dans le secteur ferroviaire, un conducteur de travaux en déploiement de fibre optique en gare, à Paris, en CDI à pourvoir dès que possible.
Les missions qui vous seront affectées sont les suivantes :
* Étudier les plans et les schémas de déploiement de la fibre optique.
* Analyser les contraintes techniques et réglementaires liées au métro parisien (réglementation en vigueur, accès aux sites, horaires de travail en site occupé).
* Définir le planning des interventions en tenant compte des contraintes opérationnelles et des créneaux de travail (nuit, weekend…).
* Superviser l’installation des infrastructures : passage des câbles fibre optique, pose des équipements actifs (baies, tiroirs optiques, switchs…).
* Encadrer et animer les équipes techniques (techniciens fibre, électriciens…).
* Veiller au respect des procédures de sécurité en milieu ferroviaire (port des EPI, consignation électrique…).
* Contrôler la qualité des travaux réalisés et leur conformité aux normes de la fibre optique.
* Rédiger les comptes rendus de chantier et suivre l’avancement des travaux.
Quelles sont les conditions et avantages ?
* Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires
* Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d'intermissions afin de s'engager de manière personnelle
* Tickets restaurant d'un montant de 11€/jour travaillé
* Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone
* Remboursement à 100% du passe navigo
* Type de contrat : CDI
* Date de début : Dès que possible
* Lieu : Paris (75012)
* Expérience : > 5 ans
Profil recherché :
Vous êtes issu d'une formation BAC+5 en réseaux et télécom ou domaine connexe,
Vous avez une expérience réussie dans le domaine ferroviaire,
Vous cumulez 5 à 7 ans d’expérience en conduite de travaux dans la fibre optique,
Vous souhaitez vous lancer dans l’aventure ? N’hésitez plus, et postulez en cliquant sur le lien dédié et rejoignez Reisel !
Après un échange téléphonique avec l’équipe Recrutement/Rh suivi d’un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client.
Il est essentiel pour nous d’améliorer et valoriser la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s’adresse à tout le monde.
L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.