Assistant base de données f/h

Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l’élevage

Créée par et pour les éleveurs, INNOVAL c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.

INNOVAL met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.

La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.

Description du poste

Rattaché(e) à notre Responsable d’équipe ADV et référentiels tiers, vous administrez et consolider les données de référence client dans les bases de données et vous vous assurez que celles-ci sont correctes.

Vos principales missions seront les suivantes :

1. Garantir la création, la modification, le déploiement et le blocage des données de référence;
2. Extraire, consolider, importer des flux de données afin de les inclure dans l’ERP;
3. Piloter certaines procédures de contrôle de la qualité des données;
4. Être force de proposition à l'amélioration continue sur la gestion des données de références;
5. Aider à la reprise de données et leur mise en qualité;

Poste à pourvoir en CDD à temps plein pour une durée de 6 mois.

Profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans les domaines suivants

6. Systèmes d’information
7. Reprise et contrôle qualité de données

Au cours de votre parcours vous avez développé une forte aisance sur Excel, une connaissance des ERP.

Idéalement vous connaissez l’ERP IFS.

Vous savez faire preuve de sens critique, de rigueur et d'organisation tout en faisant preuve d'une bonne adaptation. Vous êtes capable de travailler en équipe dans des délais brefs, de communiquer avec un grand nombre d'interlocuteurs tout en prenant en compte les priorités.

Modalités

8. CDD de 6 mois
9. 37.5 H avec RTT
10. Télétravail possible
11. Rémunération: 27,8k par an
12. Participation aux repas
13. Mutuelle prise en charge à 50% par l’entreprise accompagnée d’une prévoyance
14. CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël...
15. Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement
16. Adhésion à une association permettant d’avoir accès à une salle de sport et divers évènements organisés.

Dans le cadre de votre intégration, vous suivrez un parcours de formation et d'accompagnement avec la responsable d'équipe ADV et les équipes.

Processus de recrutement

17. Étape 1 : Votre profil sera étudié et un premier échange téléphonique sera organisé avec, chargée de recrutement.
18. Étape 2 : L’échange est positif, vous aurez alors le plaisir de rencontrer, au cours d’un premier entretien,, responsable d'équipe ADV.
19. Etape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape et après avoir pris vos marques puis vous serez convié(e) à une session d'intégration !

Réf: e78467ff-9cac-4f01-a5a9-c47d1e6facca