Mission
Vos responsabilités sont celles d'un manager d'unité scientifique et technique. Ainsi vous :
- contribuez à définir les orientations stratégiques des futures expertises du périmètre du service et les besoins d'études et de R&D que ces expertises suscitent ;
- organisez les activités de votre unité pour réaliser ces expertises en veillant à optimiser l'utilisation des ressources et des compétences disponibles et en adaptant la profondeur d'analyse aux enjeux de sûreté ;
- veillez au quotidien à ce que les travaux d'expertise engagés dans ce cadre au sein de votre unité atteignent les objectifs visés. En particulier, vous attachez une importance particulière à la pertinence et à la qualité des rapports et des avis techniques produits par vos collaborateurs ;
- vous assurez de la qualité du dialogue technique entre vos collaborateurs et les référents des autorités de sûreté et des exploitants du nucléaire ;
- accompagnez vos collaborateurs au quotidien dans la réalisation de leurs activités et le développement de leurs compétences ;
- veillez à la qualité des relations au sein du bureau et avec les autres unités des pôles opérationnels.
- participez au dialogue avec les parties prenantes de la société civile et vous représentez ou organisez la représentation du service auprès d'instances internationales dans votre périmètre d'activités.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou de 3e cycle universitaire et justifiez d'une expérience professionnelle de 10 ans dans le domaine de la sûreté nucléaire avec idéalement une première approche des accidents majeurs.
Vous êtes réactif(ve) et rigoureux(se).
Organisé(e), vous savez piloter des activités scientifiques, faire preuve de rigueur scientifique et d'initiative.
Vous avez le sens du collectif et de bonnes capacités à communiquer, à fédérer et à vous exprimer en public, y compris en anglais.
Télétravail
Occasionnel
Informations complémentaires
Déplacements ponctuels possibles en France et à l'international
Diversité
La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l'IRSN.
Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.
Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d'un environnement de travail inclusif.
L'IRSN conduit une politique active depuis de nombreuses années en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine
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