La filière "Croix Rouge Compétence" : sur le seul champ de la formation, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 établissements de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Chaque année plus de 17 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social (Infirmiers) par la voie de la formation initiale et celle d' apprentissage ou de la validation des acquis de l'expérience, plus de 90 000 stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la préqualification (découverte d'un métier, remise à niveau, établissement d'un projet professionnel).
Toutes ces structures, au coeur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. C'est au sein de Direction Régionale Croix Rouge Compétence Bourgogne Franche Comté basé à Lons Le Saunier (39000), que nous recrutons : Un(e) Coordinateur(trice) apprentissage régional
La création du CFA Croix-Rouge en janvier 2020 a entraîné des évolutions au sein des instituts de formation tant sur les pratiques pédagogiques (pédagogie de l'alternance) que sur l'organisation, les ressources allouées à l'administratif, au suivi financier et sur le développement de l'activité.
La création du CFA national nécessite une forte coordination sur le plan de la stratégie de déploiement et du pilotage global. Une cellule CFA a donc été organisée au niveau central afin de répondre à cet enjeu de pilotage national. En miroir, la stratégie régionale de déploiement de l'apprentissage en déclinaison de la nationale a impliqué une organisation resserrée autour du projet apprentissage avec les parties prenantes pédagogiques, administratives, commerciales et financières.
A ce titre, et sous la responsabilité de la Directrice Régionale, vous êtes en charge de (d') :
- Diffuser des informations réglementaires et des livrables CFA CRf « apprentissage » auprès du réseau régional et national
- Coordonner le déploiement de manière générale : formations dispensées, sites concernés, nombre d'apprentis concernés et suivi des indicateurs
- Etre garant d'un déploiement homogène et aligné des pratiques pédagogiques de l'alternance
- Mettre en place un fil conducteur commun pour aligner et fiabiliser le déploiement des formations selon un fil conducteur commun à toutes les régions
- Gérer les relations administratives avec les financeurs
- Développer l'activité de l'apprentissage toute filière
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