Référent technique chargé de l'expertise de contrôle prestations - par mutation h/f

Description du poste

Dans le cadre de ses missions, le Référent technique chargé de l'expertise de contrôle prestations :

1. Procède au contrôle des dossiers liquidés par les Gestionnaires Conseils allocataires
2. Traite les dossiers complexes
3. Participe à des actions mutualisées et transverses
4. Apporte un appui technique aux techniciens vérificateurs
5. Participe aux réunions en lien avec sa mission
6. Assure, avec l'Expert technique, une mission de veille législative et contribue aux mesures de sécurisation adaptées pour couvrir les risques identifiés au sein de la Caf en lien avec la cellule fraude
7. En collaboration avec l'Expert technique, recherche et propose des méthodes de contrôle répondant aux objectifs qualitatifs et quantitatifs de maîtrise des risques, en tenant compte des niveaux de risques
8. Supervise l'application des bonnes pratiques et la pertinence de celles-ci en fonction des évolutions législatives, du système de production, du développement technologique et des objectifs de contrôle
9. Participe aux réunions d'information concernant les évolutions législatives et les mises en production de versions des applicatifs en lien avec son domaine d'activité

Profil recherché

Vos compétences

La fonction requiert les compétences suivantes :

10. Maîtrise de l'ensemble de la législation des prestations servies par la CAF
11. Maîtrise de l'ensemble des procédures et circuits internes de l'organisme relatifs à la gestion des dossiers relevant de son secteur d'intervention
12. Maîtrise des fonctionnalités, des modes opératoires, des traitements et des produits de sortie des applications informatiques professionnelles de son domaine d'activité
13. Connaissance des outils bureautiques

Votre formation

Vous êtes titulaire du CQP Gestionnaire Conseil (Vademecaf) : diplôme obligatoire

Informations complémentaires

Être salarié Caf, c'est aussi

- une complémentaire santé (AG2R la mondiale prévoyance)

- des tickets restaurant d'une valeur de 9,65€ (dont 5,79€ pris en charge par l'employeur)

- possibilité de travailler à 36h ou 39h par semaine (donne droit à 3 ou 20 RTT selon le choix horaire)

- des horaires flexibles

- télétravail (sous conditions)

- une prime d'intéressement

- un accès aux avantages du Comité Social d'Entreprise (loisirs, vacances, chèques Cadoc …).

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Les candidats n'ayant pas le profil recherché ne recevront pas de réponse négative.