Contrôleur de gestion (h/f)

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En hyper croissance de 50% chaque année, nous disposons d'une flotte de véhicules.
Pour atteindre nos objectifs ambitieux, nous sommes à la recherche de notre futur(e) contrôleur de gestion pour rejoindre notre équipe à Paris (8ème) !

En étroite collaboration avec la direction financière et les différentes entités opérationnelles, le Contrôleur de Gestion (H/F) participe à l'élaboration des budgets, à l'analyse des écarts et à la mise en place d'actions correctives. Son objectif principal est d'apporter un soutien décisionnel efficace en fournissant des informations financières précises et pertinentes.

MISSIONS:

1. Élaborer des outils d'analyse financière pour aider les différentes entités de l'entreprise à prendre des décisions éclairées.
2. Participer à la mise en place de tableaux de bord de suivi de la performance, en veillant à ce qu'ils reflètent les objectifs stratégiques de l'entreprise.
3. Participer à l'élaboration des prévisionnels mensuels en collaboration avec les différentes directions opérationnelles.
4. Analyser les performances financières de l'entreprise en comparant les résultats réels aux prévisions budgétaires et en identifiant les écarts.
5. Préparer des rapports périodiques sur la performance financière, en mettant en évidence les tendances et les indicateurs clés de performance (KPI).
6. Identifier les opportunités d'amélioration de la rentabilité et de l'efficacité opérationnelle, et proposer des recommandations à la direction.
7. Assurer le suivi des investissements et des projets en cours, en évaluant leur rentabilité et leur contribution aux objectifs globaux de l'entreprise.
8. Collaborer avec les équipes opérationnelles pour comprendre les besoins en termes de reporting financier et proposer des solutions adaptées.
9. Assurer le respect des procédures et des normes comptables en vigueur, ainsi que des exigences légales et fiscales.
10. Participer à des projets transversaux visant à améliorer les processus et les outils de gestion financière de l'entreprise.

COMPETENCES REQUISES :

1. Solides compétences analytiques et capacité à interpréter les données financières.
2. Excellente maîtrise des outils informatiques de gestion, notamment Excel et Google Sheets (PowerBI est un plus) pour gérer et analyser les différentes
données de l'entreprise telles que les entrées et sorties de flotte, les assurances, et la création de tableaux de bord de pilotage des ventes, des
encaissements, etc.
3. Bonne connaissance des principes comptables et financiers.
4. Capacité à communiquer de manière claire et concise, tant à l'écrit qu'à l'oral.
5. Esprit d'analyse et de synthèse pour identifier les enjeux financiers et proposer des solutions appropriées.
6. Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés.
7. Orientation vers les résultats et capacité à respecter les délais.
8. Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches.
9. Adaptabilité face aux changements et aux évolutions de l'entreprise.
10. Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle.

FORMATION & EXPERIENCE :

- Diplôme universitaire en finance, en comptabilité, en gestion ou dans un domaine connexe.
- Expérience professionnelle préalable dans le domaine du contrôle de gestion, de la comptabilité ou de l'audit.
- Une certification professionnelle en gestion ou en comptabilité (telles que CMA, CPA, CFA) peut être un atout.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Location de courte durée de voitures et de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.