En tant que Spécialiste Fraude et Contentieux, vous portez la responsabilité de nouveaux enjeux. A ce titre, vous collaborez étroitement avec la Direction des Ressources Humaines Groupe et reportez à la Direction Générale. Votre objectif sera de mettre en place un cadre juridique, réglementaire et disciplinaire afin de garantir la fiabilité des opérations, notamment réalisées sur des marchés émergents. Ainsi, vos principales missions seront les suivantes :
* Actions disciplinaires : Accompagnement des Managers et RH, recommandations sur les sanctions, rédaction, validation des documents (convocation, sanction, licenciement),
* Développement et conformité : Conception et mise en œuvre de politiques et procédures standardisées. Veille juridique et réglementaire,
* Formation et accompagnement : Formation des équipes locales sur la gestion des litiges, des sanctions et des fraudes. Assistance pour les cas complexes,
* Reporting et stratégie : Analyses détaillées, recommandations sur les risques juridiques, participation aux comités de pilotage.
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