Directeur.trice du pôle technique et aménagement

Aux côtés de Madame la Maire, des élu.es et de la directrice générale des services, le.la directeur.trice du pôle technique et aménagement dirige et coordonne les missions des services techniques, composés de 3 services (VRD/Ports, Espaces verts, Bâtiments) et de la mission « Petites Villes de Demain », soit 16 agents.

Il.elle participe à la stratégie de gestion et d’exploitation du patrimoine bâti communal dans un objectif permanant de sobriété énergétique.

Il.elle supervise et développe, en lien avec le délégataire, le service de traitement des eaux usées (STEP et réseaux) intégré à un écosystème littoral et aquacole très exigeant.

Il.elle a également pour missions de piloter et d’assurer la bonne réalisation des grands projets structurants de la collectivité, dont les opérations d’aménagement du centre de bourg en lien avec le label « Petites villes de Demain ».

Membre du collectif de direction générale, il.elle met en œuvre, au quotidien, avec les équipes du pôle et en transversalité avec les directions de pôles, les orientations politiques et les activités de transition environnementales qui en découlent.

Vous aurez pour missions principales de diriger et coordonner l’ensemble des services techniques, de piloter et développer les projets techniques de la collectivité et de superviser l’exploitation et assurer la gestion patrimoniale du réseau d’assainissement d’eaux usées.

Missions principales :
- Animer et piloter la direction des services techniques
- Planifier et coordonner les travaux, opérations de maintenance et d’entretien du patrimoine communal (voirie, ports, bâtiments, équipements, matériels, etc.) et des espaces publics
- Suivre les concessionnaires et les entreprises chargées des travaux et contrôler les prestations (maintenance et contrat d’entretien, commission de sécurité, suivi des chantiers, etc.)
- Elaborer et planifier le budget des services techniques et la prospective budgétaire (PPI), en veillant à optimiser les dépenses
- Mettre en œuvre le schéma directeur immobilier et énergétique en veillant au respect des obligations règlementaires de la commune en matière de lutte contre le changement climatique
- Piloter et suivre les projets stratégiques (aménagement de voiries, rénovation de bâtiments communaux, pistes cyclables, etc.)
- Déployer les opérations d’aménagement prévues au programme « Petites villes de Demain » (rénovation de logements/commerces, aménagement du centre bourg, etc.)
- Suivre le contrat de DSP d’assainissement collectif
- Assurer l'interface entre la collectivité et les différents partenaires privés et publics

Missions annexes:
- Participer aux travaux de la direction générale et du CODIR
- Intervenir en appui technique aux autres services (culture, environnement, accessibilité, etc.)
- Assurer la veille stratégique, technique et réglementaire
- Conseiller et assister par son expertise les élus

Conditions d'exercice:

Organisation du travail sur 5 jours / semaine, soit 39 heures / semaine – 23 jours de RTT

Déplacements fréquents hors de la commune

Permis B exigé

Amplitude horaire variable en fonction des obligations de services

Régime indemnitaire (IFSE + CIA), prime de fin d’année, CNAS

Participation employeur santé et prévoyance

Poste à pourvoir dès que possible

Expérience confirmée dans un poste similaire ou équivalent en collectivité territoriale.

Connaissances et savoirs faire:
- Connaissance des domaines techniques et règlementaires (environnement, bâtiment, voirie, espaces verts, propreté urbaine, développement durable, urbanisme, sécurité des ERP, accessibilité, réseaux)
- Aptitudes managériales confirmées (encadrement et gestion d'équipe, conduite de réunion, gestion de conflit, accompagnement au changement, évaluation...)
- Connaissance des finances locales et notamment les règles d'élaboration et d'exécution budgétaire et du code de la commande publique
- Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maitrise des outils informatiques
- Aisance rédactionnelle et capacité d’analyse et de synthèse
- Savoir rendre compte et alerter sur les dossiers et affaires sensibles
- Confidentialité et disponibilité
- Aptitude à la polyvalence, réactivité et adaptabilité

Savoir-être:
- Qualités de management, de pilotage et d’autorité
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute, aptitude du travail en équipe
- Sens du service public
- Esprit d'initiative, autonomie et rigueur
- Sens de l’organisation et de l’anticipation
- Etre force de propositions et qualité d’aide à la décision politique