Technicien de maintenance hospitalier (h/f)

Position dans la structure :

Liaisons hiérarchiques : dépend du PPEHT/ST, sous l'autorité de l'ingénieur chargé des services techniques ou de la Directrice du Pôle P.E.H.T.

Liaisons fonctionnelles : tous les services clients internes, les fournisseurs et les prestataires.

Présentation du service : organigramme affiché aux services techniques.

Temps de travail : 39 heures hebdomadaires sur 5 jours, hors weekends et jours fériés

Missions du poste

Le Chef(fe) du service maintenance :

Définie, organise, planifie, pilote, coordonne et réceptionne les activités des équipes du service maintenance et des prestataires extérieurs ;

Renseigne en temps réel les logiciels de gestion des moyens humains (Chronos et Gesform) ;

Evalue périodiquement ses agents, prestataires et fournisseurs ;

Elabore les études, les programmes, les plannings et les documents techniques (procédures, gammes, cahiers des charges, consignes, protocoles, processus, modes opératoires, .) relatifs à son domaine d'activités ;

Met à jour, voire crée et adapte, les carnets, registres, dossiers, inventaires, plans, schémas, synoptiques,. ;

Gère les moyens humains et matériels du service ;

Administre les logiciels métiers dans son domaine d'activités (GTC et GMAO) ;

Optimise les dépenses de fournitures (compris l'eau et les énergies) et de prestations ;

Conseille dans ses domaines de compétences ;

Participe aux choix des standards, aux études, à la rédaction des documents et aux choix des titulaires des marchés et des contrats de fournitures (compris eau et énergies), de prestations de service (maintenance, analyses, qualifications, .) voire intellectuelles ;

Assure la continuité de service en l'absence des référents des ateliers.

Qualités requises

Aptitude à travailler en équipe et à animer une équipe, aisance relationnelle et rédactionnelle ;

Faculté à informer et à rendre compte ;

Autonomie, méthode et rigueur ;

Capacité d'adaptation, d'anticipation et à gérer des situations critiques ;

Esprit critique, d'initiative et d'équipe ;

Facilité à analyser, à synthétiser, à évaluer les risques, à négocier, à organiser et à planifier ;

Sens des responsabilités et du service public ;

Polyvalence, ponctualité, disponibilité, respect de la hiérarchie, discrétion et confidentialité ;

Appétence pour l'innovation technique et organisationnelle.

Expérience professionnelle : en management d'équipes, dans son secteur d'activités (exploitation et maintenance des biens immobiliers et mobiliers) et le domaine hospitalier (≥ 3 ans).

Connaissances requises

Le Chef(fe) du service maintenance :

A des connaissances dans les techniques, les technologiques, les normes et les réglementations du B.T.P. (V.R.D., gros œuvre, couvertures et étanchéités, menuiseries, cloisons, revêtements, plafonds, isolations, ., installations électriques, de télécommunication, de CVC, de plomberie, de fluides médicaux, .), ainsi que des équipements (hors informatique et biomédical) ;

A des compétences en matière de maintenance immobilière, de sécurité (incendie et au travail) et d'hygiène ;

A des notions en commande publique ;

A des aptitudes en management et gestion de projets ;

Utilise couramment Internet et les logiciels de bureautique, de GMAO et de CDAO.

Formation et expérience

De formation à minima Bac+2 filière technique, domaine de la maintenance immobilière.

Expérience professionnelle en maintenance immobilière et mobilière, hors informatique et biomédical, dans le domaine hospitalier.

Titulaire du permis VL.

Evolution du poste

Evolution de carrière possible suivant les textes et les statuts de la fonction publique hospitalière.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques,Planifier une opération de maintenance,Proposer une amélioration technique pour un équipement ou une installation

Permis: B mention 96 - VL + remorque (PTAC < 4,25 T) souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.