CDD DE REMPLACEMENT, CDD A TERME NON FIXE.
Horaire annualisé
prime variable trimestrielle pouvant atteindre 425€ en supplément à atteinte d'objectifs
sous la responsabilité du Responsable Logistique à qui vous reportez, vos responsabilités sont les suivantes :
Réparation de toutes sortes de mobilier (menuiserie aluminium, menuiserie bois)
Entretien du dépôt
Entretien des outils de travail
Nettoyage et conditionnement du mobilier
Manutention et conduite des véhicules de classe VL
Enlèvement des déchets de bois vers les décharges.
Aide au chargement et au déchargement de véhicule
Manutention des meubles
Respecter les plannings de travail élaborés par les responsables, ceux-ci pouvant être soumis à modification.
Avoir un comportement correct, en particulier devant les clients, et valorisant pour l'image de l'entreprise.
Respecter l'emploi de housses de couverture et de tout moyen de protection du mobilier
Participer aux inventaires ;
Transmettre le plus rapidement possible toute information importante concernant l'avancement des opérations et les événements survenant sur les sites (retards, manquants, accidents, vols.) à votre supérieur hiérarchique ;
Être autonome, faire preuve d'initiative, de rapidité et d'efficacité dans les missions décrites ci-dessus ;
Toutefois, en fonction des circonstances et des nécessités de service, vous pourrez être amené à effectuer des travaux de même niveau et compatibles avec votre formation et qualification.
Experience: Débutant accepté - SOUDURE ET COUPURE EST UN PLUS
Compétences: Menuiserie bois,Menuiserie PVC,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Organisation de foires, salons professionnels et congrès
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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