Analyste gestion des stocks & flux edi

Dans le cadre d’un remplacement, Fresenius Medical Care France recherche un(e) ANALYSTE GESTION DES STOCKS & FLUX EDI en CDD jusqu’au 30/09/2025 sur notre site de Fresnes.

Rattaché(e) au Directeur Supply Chain, au sein d’une équipe de 3 personnes, vous serez responsable du suivi des stocks, de l’analyse des écarts et de la gestion des interfaces logistiques avec nos partenaires 3PL. Vous assurerez également la bonne exécution des processus d’approvisionnement et l’optimisation de la supply chain pour nos produits tiers.

Vos missions principales :

Gestion de l’intégrité des stocks
- Suivi et gestion des échanges de données via EDI avec nos prestataires 3PL.
- Identification et correction des écarts de stocks en assurant la fiabilité des données.
- Investigation et résolution des anomalies via SAP (Idocs, statuts, erreurs).
- Coordination avec les équipes internes et externes pour garantir l’exactitude des flux.

Approvisionnements et Supply Chain
- Gestion des prévisions de ventes et interaction avec les fournisseurs tiers.
- Analyse et validation des commandes via SAP-APO.
- Suivi des livraisons et anticipation des ruptures de stock.
- Détection et résolution proactive des problèmes d’approvisionnement.

Ce que nous offrons
- Une équipe dynamique pour vous accompagner au quotidien.
- Un package salarial attractif, avec bonus basé sur les résultats.
- Un 13ème mois évolutif.
- Une prime de participation et d’intéressement

Votre profil

De formation Bac+2/3 (BTS/DUT/licence) minimum, vous êtes expérimenté(e) dans une fonction équivalente. Vous maîtrisez les outils ERP, en particulier SAP (APO, Idocs) et les flux EDI. Vous avez une capacité d’analyse et des aptitudes à identifier et résoudre les écarts rencontrés. Vous êtes rigoureux, méthodique et avez le souci du détail pour garantir l’intégrité des données. Vous êtes capable d’interagir avec des interlocuteurs variés (3PL, fournisseurs, équipes internes). Votre anglais est courant (échanges avec l’Allemagne).

Notre équipe ressources humaines a à cœur de développer la mobilité interne, la formation et le développement de toute la carrière de nos collaborateurs et agit au quotidien pour l’égalité des chances. Dans le cadre de notre politique diversité, ce poste est ouvert à tous les talents sans exception.