Responsable maintenance

Vos missions principales

En tant que Responsable Maintenance, vous serez chargé(e) de piloter et d’optimiser les activités de maintenance dans un environnement exigeant.


Organisation et planification

* Organiser et planifier les activités de maintenance avec les équipes permanentes et temporaires.
* Prioriser les tâches en fonction des opérations quotidiennes et des besoins en maintenance préventive.
* Animer les réunions de maintenance quotidiennes et participer aux réunions de production.

Maintenance préventive et conformité

* Mettre en place des actions de maintenance préventive pour garantir la disponibilité des équipements de production.
* Collaborer avec les responsables opérationnels et les techniciens pour assurer la conformité des machines aux normes internes et légales, garantissant la sécurité des équipes.

Gestion et amélioration continue

* Contribuer à l'élaboration des budgets de maintenance des différents départements.
* Proposer et mettre en œuvre des améliorations pour les équipements et les processus.
* Utiliser et mettre à jour les données dans le système de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur).
* Participer activement à l'amélioration continue en utilisant des outils tels que Quick Kaizen ou la méthode Ishikawa.

Santé, sécurité et environnement (ESH)

* Être le référent principal pour les questions liées à l’environnement, la santé et la sécurité au sein du service.


Votre profil

Pour réussir dans cette mission, vous devez disposer des compétences suivantes :

Expérience :

* Bac+5 avec au moins 5 ans d’expérience en maintenance ou Bac+3 avec une expérience significative (+/- 10 ans).

Compétences techniques :

* Polyvalence en mécanique et en systèmes automatisés.
* Connaissance approfondie des normes de sécurité.
* Maîtrise des outils de résolution de problèmes (Quick Kaizen, Ishikawa).

Soft skills :

* Fort esprit d’équipe, pédagogie et curiosité.
* Méthode, rigueur et autonomie.

Langues :

* Maîtrise de l’anglais (lu, écrit, parlé) est un atout.


N’hésitez plus à postuler !

Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.