Chef d'atelier maintenance bus-cars f/h

Chef d'atelier Maintenance bus-cars F/H

Maintenance

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Keolis Armor est une filiale interurbaine du Groupe KEOLIS, elle compte 500 collaborateurs et une flotte de 350 véhicules.

Sous la responsabilité du Responsable technique Secteur, le chef d’atelier Maintenance anime et gère plusieurs équipes afin d'assurer la production des ateliers dans les conditions de productivité, qualité, coûts, sécurité et délais requis par le plan de production. Il ou elle a un rôle majeur dans l'organisation du travail et contribue à l’amélioration-continue des ateliers.

Missions

* Animer et gérer ses équipes:

Anime et manage ses équipes dans une logique d’optimisation constante et de performance.

Effectue les entretiens individuels, de formation, de ré-accueil, disciplinaires, etc...

Définie les plans de formations et est le garant de la montée en compétence de ses équipes.

Élabore le planning à S+4 de maintenance préventive et corrective de ses ateliers, en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes de l’exploitation.

Accompagne ses chefs d’équipes dans le suivi du planning, des imprévus (absences, maladies, etc...).

Apporte un soutien technique, assure la remontée et le suivi des alertes techniques auprès du siège et des constructeurs.

Forme les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures qualité mises en place dans les ateliers.

* Organiser et suivre l’activité de l’atelier :

Supervise ses ateliers en s’appuyant sur les indicateurs définit et mis en place.

Met en œuvre l’amélioration continue technique et organisationnelle en vue d’améliorer la productivité des ateliers.

Vérifie l'application des procédures par la réalisation de veilles, de tournées terrains, …

Optimise les organisations physiques des ateliers dont il a la charge pour garantir un environnement de travail propre, sécuritaire, fonctionnel et performant.

Identifie les besoins en ressources humaines, matérielles et investissements et propose un ajustement des ressources au responsable technique.

Assure la conformité du matériel des ateliers, ainsi que le suivi des contrôles règlementaires et des observations associées.

Est le garant de la bonne utilisation des outils informatiques et de la qualité des données techniques de la GMAO.

* Assurer les missions secteurs :

Est un support technique pour les différents ateliers du secteur et de la Direction Nord-Ouest.

Coconstruit les budgets avec le responsable technique et réalise les analyses mensuelles.

Assurer les missions transverses :

Est le relais du Responsable Méthodes Maintenance du secteur pour la mise en place des outils de digitalisation et coordonne les échanges entre ses équipes et le responsable méthodes.

Applique et contribue à la stratégie de gestion des pièces détachées à mettre en stock avec le service achat, s’assure de la disponibilité des pièces pour les différentes interventions et est le relais technique des approvisionneurs.

* Hygiène Sécurité Environnement

Est responsable de la mise en application de la politique HSE auprès du personnel, notamment à travers le respect des règles de sécurité (EPI, …).

* Suivi qualité et communication :

Contrôle, suit les résultats, fait remonter les informations du terrain (problème de sécurité, qualité, performance, etc…) et assure le reporting à sa hiérarchie

Poste basé en temps partagé à Montgermont et à St Malo.

Profil

Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure de type BAC +2 et vous disposez d'une expérience de 10 ans en management d'équipe.

Savoir-faire :

- Connaissances en mécanique, électricité et carrosserie dans le domaine du poids lourd / VL / Agricole

- Connaissance des règles de sécurité et des règles environnementales

Expérience significative requise en management (important)

Qualités rédactionnelles

Sens de l’analyse

Maitrise des outils informatiques

Savoir être :

Leadership

Organisé, autonome, impliqué, rigoureux

Capacités de négociation

Veille à la cohésion et à l’état d’esprit des équipes

Ce que nous avons à offrir

* 13ème mois
* Prime annuelle sur objectifs
* Participation/intéressement
* Indemnités kilométriques velo/trotinette

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel

• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d’énergie…)

• Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.