POINT P recrute un/une Responsable Commercial
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) responsable commercial au sein de l'équipe de POINT P PESSAC BERSOL pour garantir la performance commerciale de votre secteur en animant et développant votre équipe de vente.
Votre quotidien sera le suivant :
Animer et développer votre équipe
Vous êtes responsable de l'atteinte des objectifs vendeurs de votre équipe.
Garantir la performance commerciale
Vous veillez à la promotion de nos produits et services tout en respectant notre politique tarifaire. Vous contribuez également à l'organisation et à l'animation d'opérations commerciales locales et nationales pour dynamiser les ventes.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Plus qu'une expérience réussie en management d'équipe, idéalement dans le secteur de la distribution ou du négoce, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence :
Vous aimez fédérer
Vous savez motiver et impliquer votre équipe avec enthousiasme, dans l'écoute, la bonne humeur et l'esprit d'équipe.
Vous ne lâchez rien
Vous aimez impulser une dynamique commerciale pour développer le commerce et atteindre les objectifs de vente.
Vous aimez faire grandir votre équipe
Vous partagez vos connaissances et compétences sur les méthodes et techniques de vente pour favoriser leur développement.
Vous êtes un(e) as de l'organisation
Soucieux(se) du respect des procédures et des délais, vous savez gérer plusieurs tâches à la fois et prioriser efficacement.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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