Le département de l'Essonne est à la recherche d'un professionnel passionné pour le poste de travailleur social spécialisé dans l'enfance. En intégrant cette équipe, vous aurez l'opportunité de marier votre sensibilité sociale avec un engagement profond envers le bien-être des enfants et des familles, contribuant ainsi à la mise en œuvre des politiques publiques en matière de protection de l’enfance.
Qui sommes-nous ?
Grande collectivité publique de la région francilienne, Le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire, car nous sommes chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien :
Dans le cadre de la protection de l’enfance, vous êtes amené à écouter, évaluer, informer et orienter le public, ce qui constitue une première étape essentielle pour garantir le bien-être des enfants et des familles. Par la suite, vous accompagnez socialement les mineurs et jeunes majeurs pris en charge par l’Aide Sociale à l’Enfance (A.S.E) ainsi que leurs familles, en élaborant et en mettant en œuvre des projets socio-éducatifs contractualisés, tout en respectant les décisions administratives ou judiciaires qui les concernent.
De plus, vous évaluez avec le jeune et sa famille l'impact des actions entreprises, permettant ainsi un réajustement nécessaire en fonction des besoins identifiés. Cette démarche est soutenue par la rédaction d’écrits professionnels tels que des notes, courriers, comptes rendus et projets individuels, qui sont cruciaux pour formaliser vos interventions et assurer un suivi rigoureux.
Dans un souci d'efficacité, vous formalisez également des évaluations sociales destinées à aider à la prise de décision de l’autorité administrative ou judiciaire, ainsi que du conseil de famille. En parallèle, vous recherchez activement des partenariats avec des représentants d’institutions des secteurs public et privé pour traiter au mieux les situations sociales individuelles.
Enfin, votre contribution à la recherche et à la mise en place de projets d’actions sociales innovantes, qu'elles soient individuelles ou collectives, témoigne de votre engagement envers l’amélioration continue des pratiques. Vous assurez également le suivi des enfants placés en vue d’adoption, veillant ainsi à leur avenir et à leur intégration dans un environnement familial stable et aimant.
Profil
Vos compétences à partager :
Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé, une qualification essentielle qui atteste de votre expertise dans le domaine.
Votre permis de conduire de catégorie B vous permet d’effectuer des déplacements, y compris en province, ce qui est indispensable pour répondre aux besoins des familles et des jeunes que vous accompagnez.
Votre connaissance approfondie de la législation et des dispositifs sociaux, en particulier en matière d’aide sociale à l’enfance, vous positionne comme un acteur clé dans le cadre du schéma de l’enfance et de la famille. Vous maîtrisez également le cadre administratif et juridique des collectivités territoriales, ce qui vous permet d’évoluer avec aisance dans le secteur social.
En outre, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques tels que Word, Outlook et les logiciels métiers comme ATMS, ce qui facilite votre gestion quotidienne et votre communication. Votre capacité à conduire des projets individuels et collectifs est soutenue par une solide compréhension des règles éthiques et déontologiques qui régissent votre profession. Vous excellez dans les techniques d’entretien, de gestion des conflits et de médiation, ainsi que dans les interventions professionnelles en travail social.
Votre réactivité et votre disponibilité sont des atouts précieux qui renforcent votre sens du relationnel. Grâce à vos compétences en communication, vous parvenez à développer un réseau partenarial dynamique, tout en accompagnant avec bienveillance les enfants et leurs familles dans leur parcours. Vous êtes ainsi un pilier essentiel pour favoriser leur épanouissement et leur intégration au sein de la communauté.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par le désir de rejoindre une équipe engagée et dynamique dans le domaine de la protection de l’enfance, et que vous aspirez à jouer un rôle essentiel dans l’accompagnement des enfants et des familles, nous vous invitons à candidater ! Rejoignez notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
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