Vous êtes passionné(e) par le secteur de la formation professionnelle ? Quel est votre quotidien ?
Sous l’autorité du Responsable Action Territoriale :
Participer à la recherche de financements des coûts de formation / conseil et d’ingénierie auprès des partenaires en région:
Identifier les partenaires régionaux susceptibles de participer au financement de l’ingénierie et des prestations de formation / conseil relatives à l’offre de services d’Opco EP, en particulier du PAR
Représenter l’OPCO EP auprès des acteurs locaux de son territoire et sur toute demande du Responsable Action Territoriale
Participer aux achats de prestations liées aux actions territoriales dans le respect du code des marchés publics
Assurer l’animation des actions auprès des équipes de la délégation régionale et être la personne ressource pour toute question
Assurer la promotion et le suivi des actions territoriales auprès des bénéficiaires
Rencontrer les différents acteurs et représenter le cas échéant le Responsable Action Territoriale lors d’évènements / réunions
Vous êtes titulaire d'un Bac +3 RH, ingénierie de formation
Expérience 2 ans minimum dans le domaine de la formation professionnelle et/ou de l'emploi et de gestion de projets
Techniques :
Connaissance de l’environnement de la FPC/Alternance
La connaissance des achats liés aux marchés publics serait appréciée
Gestion de projet
L'un des principaux acteurs dans l’écosystème de la formation professionnelle et de l’apprentissage.
Une entreprise créative, responsable et solidaire.
Une organisation moderne, porteuse de sens et d'utilité sociale.
Informations complémentaires :
Télétravail (2 jours par semaine)
Mutuelle prise en charge à hauteur de 80% par l'entreprise
Primes
Remboursement titre de transport
Carte ticket restaurant
CE ( chèque vacance ect...)
Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante et contribuez au développement de notre Hub de l'Alternance !
Opco EP est une entreprise handi-accueillante, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
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