Notre client, pôle de compétitivité spécialisé dans le domaine de l'énergie, recherche son.sa futur.e :
Responsable Technique Innovation
CDI
Poste basé à Tours (37)
Rattachement hiérarchique
Ce poste est rattaché à la Directrice Générale
Finalité de la fonction
Se positionner en tant qu’expert technique à chaque étape de la chaine de valeur des projets portés par le pôle de compétitivité
Principales missions
- Encadrement fonctionnel et animation d’une équipe de 7 à 8 chargés de projets (de formation supérieure, ingénieurs et/ou docteurs) localisés sur différents sites et plus globalement management du service technique de la structure
- Suivi des objectifs du pôle sur la dimension technique des projets et prestations (dont projets structurants du pôle)0
- Conseil et accompagnement sur le plan méthodologique et savoir-faire dans l’émergence, le montage la gestion et l’ingénierie de projets R&D
- Pilotage et prise en charge des projets structurants du pôle, soutenus par les pouvoirs publics, type ARD ou SRI-SI en respectant le déroulement des plans d’actions associés
- Gestion et développement d’un portefeuille d’une vingtaine d’adhérents :
o Veille, identification des financements, accompagnement des adhérents, mise en relation dans le cadre de consortiums
o Prospection et visite d’entreprises et de laboratoires de recherche dans le domaine de l’énergie sur le territoire du pôle
o Pérennisation/fidélisation de la relation entre le pôle et les adhérents
o Accompagnement des adhérents dans une démarche d’innovation au travers de projets de R&D
- Pilotage et gestion du portefeuille de projets de R&D visant des financements publics et privés, de l’émergence à la mise sur le marché :
o Détection de projets de R&D (collaboratifs et individuels), aide à la structuration, orientation vers les outils de financement adaptés (à l’échelle régionale, nationale ou européenne), recherche de partenaires…
o Accompagnement au financement de ces projets par l’expertise en ingénierie de projets (technique, marché, financière…)
o Pilotage du Conseil Scientifique et de ses activités aux côtés du Président et du Vice-Président et garant de la qualité des activités du CS notamment les expertises rendues.
o Reporting : suivi de l’exécution et des résultats des projets financés.
- Définition de la feuille de route du pôle en lien avec la Directrice Générale et le Conseil Scientifique.
Profil recherché
De formation bac+5 (ou équivalent) avec une expérience de 5 ans minimum en gestion de projet R&D
Expérience et compétences exigées
Maitrise des enjeux techniques et marchés liés à une ou plusieurs composantes de l’énergie électrique
Ingénierie de projet
Coordination et animation d’équipe
Qualités recherchées
Organisation
Dynamisme
Agilité
Sens du résultat
Aisance relationnelle
A PROPOS
Premi Homme est un cabinet spécialisé dans le recrutement et la chasse de têtes de cadres et dirigeants et dans le conseil en Ressources Humaines.
Notre métier : vous accompagner dans vos projets et vos décisions de recrutement et, aussi, dans la gestion de l’évolution interne de vos collaborateurs.
Recrutement, chasse de têtes, Management de transition, RPO, formation RH, assessment et évaluation de potentiel, outplacement et bilan de compétences, coaching : ces étapes sont autant de moments clés pour votre entreprise, chacune nécessite une expertise particulière et une réelle expérience terrain. Cette expertise, c’est la nôtre.
Grâce à une relation de proximité, une écoute attentive, une approche personnalisée et non formatée, nous nous engageons à vous apporter une réponse sur mesure.
A l’heure du digital et du Big Data, et dans un climat économique et social tendu, notre objectif est d’aider les entreprises à sécuriser leurs recrutements et les parcours internes de leurs collaborateurs.
Nous accompagnons parallèlement les candidats pour la recherche de poste et leur orientation professionnelle
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