Filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays, Page Personnel identifie et recrute, pour ses clients, des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d'intérim, des CDD et des CDI au sein de 20 secteurs d'activité. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd’hui 141 bureaux dans 37 pays et rassemble plus de 9000 collaborateurs. Acteur au cœur de l’écosystème de l’emploi, nous accompagnons nos clients et nos candidats dans une logique de partenariat durable et engagé. Page Personnel en France rassemble plus de 450 consultants spécialisés sur 19 bureaux partout en France. Notre objectif : changer la vie de de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l’opportunité de réaliser tout leur potentiel.
Au sein d'une belle structure industriel de la région, vous évoluez dans un service à taille humaine et vous occupez un poste complet, à ce titre, vos missions sont notamment :
* Concevoir et implémenter des outils de rapports et des tableaux de bord en utilisant les données collectées à partir de l'ERP,
* Garantir l'intégration et le suivi des informations essentielles dans l'ERP,
* Gérer et surveiller le budget relatif à la rémunération des employés,
* Mettre à jour les classifications et les listes de référence dans l'ERP en fonction des changements réglementaires,
* Surveiller attentivement et garantir la cohérence des répartitions de coûts par atelier dans les budgets.
Issu d'une formation universitaire ou école de niveau Bac +3 minimum dans les domaines de la finance, la gestion ou de l'audit.
Vous avez idéalement une expérience d'au moins 3 ans à ce type de poste acquise en entreprise.
Vous êtes rigoureux, organisé et vous savez vous intégrer rapidement dans une équipe et des processus de travail existants.
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