Manager audit conseil durabilité h/f

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Client:

RSM


Location:

Paris, France


Job Category:

Other


EU work permit required:

Yes


Job Reference:

804dc12164d9


Job Views:

2


Posted:

17.03.2025


Expiry Date:

01.05.2025


Job Description:

Mission

En collaboration étroite avec les Managers et Associés CAC Durabilité du cabinet, et en vous appuyant sur l’équipe Sustainability, vous avez envie de :

1. Piloter des missions d’audit externe des données extra-financières, qui viennent évaluer la cohérence des stratégies Durabilité et la fiabilité des données extra-financières de nos clients, notamment la vérification réglementaire du Rapport de Durabilité et des composantes de la CSRD.
2. Piloter des missions complémentaires aux audits, qui viennent challenger l’ambition et la conformité des diligences extra-financières de nos clients : revue critique de l’analyse de double matérialité, gap analysis, de la Taxonomie verte, critères ESG de SLL et Green bonds, etc.
3. Piloter des missions de conseil dans la définition et l’optimisation des dispositifs et process de reporting extra-financier, d’accompagnement à la réalisation de campagnes de collecte des informations extra financières, d’élaboration de Rapports de Durabilité, etc.
4. Contribuer à l’ avec les nouvelles obligations réglementaires extra financières (CSRD, EU Green Taxonomy, SFDR, etc.), pour accompagner la stratégie de développement des compétences du métier d’auditeur.
5. Représenter activement RSM dans les instances de place qui élaborent et décryptent la réglementation sur la Durabilité.
6. Participer au développement de l’activité du département et au management de l’équipe.
7. Contribuer à la notoriété et à la visibilité de la practice et de l’offre Sustainability de RSM : articles, interviews, conférences, forums.

Profil

Vous êtes expert Durabilité et justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur des fonctions d’audit et conseil sur des thématiques extra-financières.

Vous avez une appétence pour le monde des chiffres et de la finance.

Vous avez l’esprit entrepreneurial.

Vous souhaitez contribuer activement au développement commercial et méthodologique, ainsi qu’à l’animation de l’écosystème Sustainability en plein essor, le tout dans un esprit de travail en équipe.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement qui privilégie l’audace et le sens.

Vous parlez anglais couramment et faites preuve d’un excellent relationnel.

Vous êtes diplômé(e) d’un Master RSE d’école de commerce, d’ingénieur ou d’université, ou avec une dominante environnementale.

Votre agilité et votre aisance relationnelle vous permettent de vous adapter rapidement dans vos diverses missions d’accompagnement clients, mais aussi de vous acculturer à notre environnement de travail dynamique et en constante évolution.

Votre curiosité et votre esprit d’équipe favorisent le partage d’expérience en interne ainsi qu’avec nos clients.

Nos métiers sont soumis au respect de la conformité et de la réglementation ; votre rigueur, vos capacités d’analyse et de synthèse sont des atouts indispensables.

Alors, si vous souhaitez vous impliquer dans vos missions mais aussi autour de projets internes plus transversaux, vous avez tout pour réussir et vous épanouir chez RSM.

Rejoignez-nous !

Notre process de recrutement fluide et rapide se déroule en 3 étapes accompagnées de feedbacks constructifs :

1. Entretien avec un membre de l’équipe Recrutement pour découvrir votre parcours et votre projet professionnel.
2. Entretien métier avec un Manager pour détailler vos compétences techniques et en savoir plus sur vos futures missions.
3. Entretien final avec un Associé pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe.

Quant à votre parcours d’intégration, un onboarding sur mesure est prévu à votre arrivée avec remise d’un « welcome kit », attribution d’un parrain référent qui vous suivra tout au long de votre carrière ainsi qu’un parcours de formation aux différents outils, logiciels et métiers.

RSM est engagé, à travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l’accueil et l’intégration de tous les talents.

Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe.

Compétences

bilan carbone, TAXONOMIE, Règlementation

#J-18808-Ljbffr