La Fondation Jeunesse Feu Vert recrute un.e chargé.e de gestion locative et de maintenance pour son établissement SE91 (établissement de protection de l'enfance) basé dans l'Essonne, dans le cadre d'un CDD de 3 mois renouvelable,
Le service gère 95 logements (Brétigny, Arpajon, Evry, Savigny) + 3 sites + 1 Plateau technique mis à disposition de jeunes confiés par l'aide sociale à l'enfance.
Vos principales missions seront :
Captation de logement
- La recherche de logement
- Le lien avec les agences
- La gestion des contrats de location
- Etat des lieux initiaux
Entretien et suivi des logements :
- Interface avec les propriétaires
- Suivi de l'état des logements
- Liens avec les artisans
- Liens avec les agences
- Suivi de la bonne occupation des lieux
- Gestion des assurances
- Gestion des équipements
- Suivi des obligations règlementaires (sécurité incendie)
Pilotage des deux hommes d'entretien après validation des demandes d'intervention par la Direction et les chefs de service.
- Planification des travaux
- Achat de fournitures
- Suivi des travaux
Sortie des logements :
- Achat et renouvellement du mobilier
- Nettoyage
- Remise en état
Suivi financier
- Construit et pilote un budget pour l'entretien et la maintenance du parc immobilier
Connaissances :
- Maintenance des bâtiments
- Outils informatiques (word, excel, powerpoint, etc.)
- Gestion locative
Afin d'exercer l'ensemble de ses missions vous possédez de solides capacités relationnelles auprès d'acteurs de natures diverses.
Vous serez rattaché à la Direction de l'établissement, en lien fonctionnel avec les chefs de service.
Vous bénéficiez d'un véhicule de service.
Votre rémunération est de 2600€ brut mensuel
Candidatures à adresser : jgerard@fjfv.org
Experience: 6 Mois
Compétences: Recouvrement des loyers et charges,Gestion de logements sociaux,Actualiser les informations mises à la disposition d'un public,Établir un bail immobilier,Gérer des réclamations et litiges,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Analyser une demande de location,Animer, coordonner une équipe,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation,Évaluer et chiffrer des réparations,Former aux évolutions techniques et règlementaires en matière de sécurité,Gérer un planning de vacances de logements,Planifier des travaux de rénovation,Réaliser des opérations de gestion immobilière,Réaliser des travaux de rénovation, réhabilitation ou réparation de réseaux vétustes,Réaliser le suivi des décisions prises en assemblées de copropriété,Réaliser un état des lieux,Relayer de l'information,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Suivre et mettre à jour des systèmes d'information (équipements, compteurs, ...) liés aux interventions sur le site,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.