Responsable opérations de h/f

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Nous recherchons notre futur(e)
Responsable opérations de H/F
Type de contrat
CDI

Qui sommes-nous?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,8 milliard d’euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.

L'environnement du poste
Afin d'accompagner le responsable de prestations, nous recherchons notre :
responsable d'opérations de productions H/F
Vous travaillerez sur le site AIRBUS de MONTOIR de BRETAGNE et vous devrez coordonnez et supervisez la les opérations d’installation de matelas d’isolation et de différents supports mécaniques sur l’A320. Vous êtes garant de la bonne réalisation des opérations sur l’avion et la satisfaction du client en termes de qualité et délais, tout en satisfaisant les objectifs de performance économique.

Les défis que nous allons relever ensemble :

• Participer à la définition des besoins en ressources, compétences, qualifications et moyens

• Organiser son ou ses équipe(s) en fonction de l'activité (ajuster les effectifs à la charge de travail)

• Manager, animer ses équipes et/ou le groupe de production

• S’assurer de la bonne intégration et formation des nouveaux entrants sur son périmètre

• Planifier les opérations sur avion et gérer les aléas

• Procéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipe

• Veiller à la mise en œuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code du travail.

• Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels, gestion des qualifications selon les sites)

• Participer à la consolidation du plan d'amélioration du périmètre et piloter certains axes de travail

• Echanger avec toutes les parties prenantes (clients, partenaires, fournisseurs, …)

• Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre au travers de reporting et tableaux de bord...

Parlons de vous :

De formation Bac+5 à dominante industrielle, vous justifiez d’une expérience de minimum 5 années idéalement dans le secteur aéronautique.

Vous possédez le sens des responsabilités et vous êtes orienté(e) terrain.

Vous avez la capacité d'adaptation pour faire face aux imprévus.

Votre écoute, votre sens de l'organisation, votre réactivité, alliés à votre capacité à évoluer dans un environnement exigeant sont des atouts essentiels à la réussite sur ce poste.

Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos engagements :

Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

Avantages principaux : • Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie • Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions • Plan d’épargne entreprise • Prime d’intéressement et prime de participation • Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : 1. L'étude de votre candidature 2. Un premier échange téléphonique 3. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !