Éducateur de jeunes enfants (f/h)

Job Description
Le département d'Eure-et-Loir recherche un éducateur de jeunes enfants passionné et investi, véritable artisan du quotidien des plus jeunes, dont la mission sera d'inscrire bienveillance, pédagogie et rigueur dans l'accompagnement des enfants aux besoins spécifiques. En tant que clé de voûte de leur épanouissement, vous jouerez un rôle fondamental dans l'harmonisation de leurs soins, de leurs besoins affectifs et de leurs parcours éducatifs.
Qui sommes-nous ?

Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Dans le cadre de vos responsabilités, vous veillerez d'abord à offrir aux enfants un environnement sécurisé et épanouissant, où leur éveil et hygiène seront constamment pris en charge à travers des soins quotidiens adaptés. Vous répondrez à leurs besoins affectifs, en garantissant une présence rassurante et bienveillante, et veillerez également à leur quotidien administratif et matériel, notamment en facilitant leur inscription à l’école et en gérant leurs effets personnels, tels que les vêtements et les jouets, que vous marquerez soigneusement au nom de chaque enfant. Vous assurerez le lien avec la vie scolaire en accompagnant les enfants à l’école, en entretenant des relations régulières avec les enseignants, et en supervisant leur parcours éducatif.

Parallèlement, vous devrez organiser, en toute rigueur, les soins médicaux prescrits, en respectant les ordonnances et en signalant toute problématique à la responsable des soins, tout en assurant un suivi médical minutieux, que vous reporterez sur des tableaux mensuels. L'entretien quotidien des locaux et du matériel éducatif sera également sous votre responsabilité : vous veillerez à la propreté des installations, à la désinfection des jeux et à la gestion des poubelles, tout en signalant les éventuels dysfonctionnements techniques.

Dans une approche de médiation familiale, vous vous assurerez du maintien d'un lien constant entre l'enfant et sa famille, en accompagnant les enfants lors des visites et en facilitant les échanges téléphoniques. Vous offrirez également un soutien aux familles dans l’accompagnement éducatif, en les guidant dans des démarches telles que l’achat de vêtements ou la prise de rendez-vous médicaux. Vous apporterez également un soutien affectif aux enfants, notamment lors de leurs séparations avec leurs parents.

Votre rôle inclura aussi une forte dimension organisationnelle, avec la gestion de sorties et d’activités éducatives variées, l’implication dans le projet individuel de chaque enfant, ainsi que la participation active aux réunions et aux échanges avec les différents partenaires. Vous rédigerez des documents relatifs au quotidien des enfants, tels que des portraits, des notes d’incidents, ou encore des albums photos, tout en contribuant aux projets institutionnels en cours. En outre, vous aurez l’opportunité d’encadrer des stagiaires et de participer aux réunions d’équipe afin d’analyser et d’améliorer les pratiques professionnelles. Enfin, vous serez impliqué dans l'organisation logistique et administrative de l’équipe, en gérant les plannings et les réservations nécessaires à la bonne marche des activités.



Profil

Vos compétences utiles :

Pour occuper ce poste, vous avez besoin du diplôme d’auxiliaire de puériculture, d’aide-soignante ou d’éducateur de jeunes enfants. Fort d'une expérience significative dans le domaine de la petite enfance, vous avez acquis une expertise solide dans l'accompagnement des jeunes enfants, en particulier ceux aux besoins spécifiques. Votre capacité à travailler en équipe est indéniable : vous savez vous adapter avec aisance aux dynamiques de groupe et répondre aux attentes des divers partenaires tout en maintenant un esprit de collaboration fluide. Observateur attentif, vous disposez d'une grande créativité et d’une imagination fertile, des atouts majeurs qui nourrissent vos projets d’activités pédagogiques et permettent d’ouvrir des horizons d'apprentissage nouveaux pour les enfants.

Vous êtes également reconnu pour votre capacité à prendre des initiatives et à anticiper les besoins, qu'ils soient liés au bien-être des enfants ou à l’organisation quotidienne de votre environnement de travail. Cette réactivité vous permet de structurer des espaces et des activités en parfaite adéquation avec les nécessités de chaque enfant. Vous maîtrisez parfaitement le matériel de puériculture, sachant l'utiliser avec efficacité pour optimiser le confort et la sécurité des enfants, tout en garantissant une hygiène irréprochable.

Votre talent pour la communication vous permet non seulement de transmettre des informations de manière claire et précise, mais aussi de créer des liens de confiance avec les familles, l’équipe éducative et les différents intervenants. Vous êtes également un professionnel rigoureux, capable de rendre compte de votre activité de manière structurée et constructive, contribuant ainsi à la transparence et à l'amélioration continue des pratiques au sein de l’équipe pluridisciplinaire.

Vos conditions particulières d'exercices :

Les horaires de travail s’étendent du lundi au dimanche, avec des plages horaires variées afin de répondre aux besoins du service : de 6h45 à 14h15 ou de 13h30 à 21h. Ces horaires sont aménagés de manière flexible, en fonction des nécessités du quotidien, garantissant ainsi une organisation du temps de travail qui s’adapte aux impératifs des enfants et à la structure. Le cycle de travail s’établit sur une période de six semaines, permettant une certaine alternance et équilibre entre les différentes périodes de présence.

L’amplitude horaire est de 37,5 heures par semaine, dans un cadre de travail dynamique et enrichissant. Le permis B est requis pour assurer une mobilité optimale et intervenir efficacement sur le terrain. Le salaire sera déterminé selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière (FPH), en accord avec les qualifications et l'expérience.



Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si vous aspirez à jouer un rôle déterminant dans l’épanouissement des enfants en situation de handicap, ce poste d’éducateur de jeunes enfants vous permet de devenir un véritable architecte de leur quotidien. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

* Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
* Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
* Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo


Requirements
Vos compétences utiles : Pour occuper ce poste, vous avez besoin du diplôme d’auxiliaire de puériculture, d’aide-soignante ou d’éducateur de jeunes enfants. Fort d'une expérience significative dans le domaine de la petite enfance, vous avez acquis une expertise solide dans l'accompagnement des jeunes enfants, en particulier ceux aux besoins spécifiques. Votre capacité à travailler en équipe est indéniable : vous savez vous adapter avec aisance aux dynamiques de groupe et répondre aux attentes des divers partenaires tout en maintenant un esprit de collaboration fluide. Observateur attentif, vous disposez d'une grande créativité et d’une imagination fertile, des atouts majeurs qui nourrissent vos projets d’activités pédagogiques et permettent d’ouvrir des horizons d'apprentissage nouveaux pour les enfants. Vous êtes également reconnu pour votre capacité à prendre des initiatives et à anticiper les besoins, qu'ils soient liés au bien-être des enfants ou à l’organisation quotidienne de votre environnement de travail. Cette réactivité vous permet de structurer des espaces et des activités en parfaite adéquation avec les nécessités de chaque enfant. Vous maîtrisez parfaitement le matériel de puériculture, sachant l'utiliser avec efficacité pour optimiser le confort et la sécurité des enfants, tout en garantissant une hygiène irréprochable. Votre talent pour la communication vous permet non seulement de transmettre des informations de manière claire et précise, mais aussi de créer des liens de confiance avec les familles, l’équipe éducative et les différents intervenants. Vous êtes également un professionnel rigoureux, capable de rendre compte de votre activité de manière structurée et constructive, contribuant ainsi à la transparence et à l'amélioration continue des pratiques au sein de l’équipe pluridisciplinaire. Vos conditions particulières d'exercices : Les horaires de travail s’étendent du lundi au dimanche, avec des plages horaires variées afin de répondre aux besoins du service : de 6h45 à 14h15 ou de 13h30 à 21h. Ces horaires sont aménagés de manière flexible, en fonction des nécessités du quotidien, garantissant ainsi une organisation du temps de travail qui s’adapte aux impératifs des enfants et à la structure. Le cycle de travail s’établit sur une période de six semaines, permettant une certaine alternance et équilibre entre les différentes périodes de présence. L’amplitude horaire est de 37,5 heures par semaine, dans un cadre de travail dynamique et enrichissant. Le permis B est requis pour assurer une mobilité optimale et intervenir efficacement sur le terrain. Le salaire sera déterminé selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière (FPH), en accord avec les qualifications et l'expérience.