UGECAM BRETAGNE PAYS DE LA LOIRE
L'UGECAM Bretagne Pays de la Loire, opérateur de santé de l'Assurance Maladie, déploie ses activités de soins, de rééducation, et de réinsertion en Bretagne et Pays de la Loire. Avec ses 1513 lits et places, l'UGECAM Bretagne et Pays de la Loire gère 8 établissements sanitaires et 4 établissements médico-sociaux, qui accueillent chaque année près de 10.000 usagers, patients, stagiaires et personnes âgées, et emploient près de 1.500 salariés, pour un chiffre d'affaires annuel de 123 millions d'Euros. Elle est implantée sur les régions Bretagne et Pays de la Loire et son siège est situé à Saint-Herblain, à proximité immédiate de Nantes. dans le cadre d'un départ à la retraite, l'UGECAM recrute un directeur (H/F) pour son établissement sanitaire Le Pôle de Réadaptation de Cornouaille basé sur Concarneau (29).
Le Pôle de Réadaptation de Cornouaille est un établissement de Soins Médicaux de Réadaptation (SMR) avec une offre diversifiée de 237 lits et places regroupant 7 spécialités SMR (Addictologie, Locomoteur, Neurologie, Gériatrie, Pédiatrie, Polyvalent et Respiratoire) réalisées en hospitalisation complète (178 lits) et partielle (54 places) actuellement déployée sur deux sites : Concarneau et St Yvi. Il propose également des activités hors les murs avec deux équipes mobiles de réadaptation (adultes / enfants) et une activité HAD SMR, toutes portées en collaboration des acteurs du territoire.
Le projet cible prévoit la poursuite de la transformation de ces activités (gériatrie et oncologie) et la densification de son activité notamment sur l'hospitalisation de jour, dans le cadre du regroupement géographique prévu au printemps 2025 sur le site totalement rénové de Concarneau.
Il est précisé que ce Pôle a été constitué au 1er janvier 2019 avec la reprise des activités SMR du CH de Cornouaille et l'adossement de l'activité SMR Polyvalent de l'UGECAM installée à Saint Yvi. Ce pôle est aujourd'hui constitué de 250 agents relevant de deux statuts : salariés de CCN UCANSS (2/3 des professionnels) et de la fonction publique hospitalière. Un GCS de moyens, présidé par le directeur du PRC, organise les mises à disposition et certaines mutualisations.
Le PRC est membre partenaire du GHT (Union Hospitalière de Cornouaille) et s'inscrit dans de nombreuses filières de prise en charge et des partenariats structurants (PUI, Restauration, Blanchisserie).
Description du poste
Le directeur conduit la politique stratégique et opérationnelle de son établissement, dans une dynamique projet permettant de poursuivre le développement d'activités innovantes, la densification de l'activité et des partenariats afin de positionner durablement le PRC comme acteur clé de SMR sur son territoire. Le projet de transformation et de développement du PRC sur son nouveau site rénové revêt de nombreux enjeux tant sur :
- Le déploiement d'une activité soutenue et adaptée aux besoins du territoire et des patients,
- Une gouvernance médico-administrative rénovée et partagée dans une logique de responsabilisation de l'ensemble des acteurs et d'une communication fluide
- Le pilotage de l'actualisation du projet médico-soignant au regard des autorisations complémentaires obtenues, des besoins du territoire et de l'impact de la réforme SMR
- La mise en place d'un nouveau collectif de travail suite au regroupement des activités et salariés sur un même site
- Le déploiement d'un nouveau Dossier Patient Informatisé d'ici fin 2025,
- La soutenabilité financière de la structure dans un contexte de réforme de financement SMR et au regard de l'investissement immobilier engagé à hauteur de 33 M€
Rattaché à la direction du groupe UGECAM BRPL, le directeur dans l'établissement a une large délégation dans le pilotage de la structure et dans l'élaboration et la maîtrise de son budget (EPRD, PGFP). Son action est soutenue par des fonctions supports rattachées à la Direction régionale (RH/paie, budgétaire, qualité, informatique, immobilier et patrimoine).
Le directeur du PRC est notamment assisté par une directrice adjointe. Il anime un Codir composé également du président de CME, de la responsable des soins, du responsable logistique et du responsable qualité.
Conformément aux missions et stratégies de l'UGECAM, le directeur d'établissement :
- Élabore et met en oeuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet d'établissement et accompagne le déploiement du projet médico- soignant, en partenariat avec les médecins et les cadres,
- Optimise et évalue l'ensemble des activités définies dans le projet d'établissement, avec un enjeu de développement des recettes dans le cadre de la réforme de financement des SMR (50 à 60 % des recettes directement issues de l'activité)
- Conduit les opérations permettant d'assurer l'équilibre budgétaire,
- Pilote un management continu par la qualité,
- Coordonne l'activité des équipes pluridisciplinaires et conduit la politique Ressources Humaines en lien avec le pôle régional RH avec l'appui d'une équipe RH dédiée,
- Assure le dialogue social et la communication interne selon la politique de relations sociales et de communication de l'UGECAM,
- Assure la représentation de l'établissement auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs et gère la coopération avec les autorités de tutelle,
- Développe la coopération inter-établissements publics et/ou privés, la participation de l'établissement à des réseaux et à des partenariats.
Profil recherché
Vos compétences
Vous disposez de qualités entrepreneuriales, managériales et partenariales confirmées par une expérience solide et réussie de direction d'un établissement de santé et de pilotage de projets complexes :
- Vous disposez d'une expérience probante en direction d'établissement sanitaire
- Vous maîtrisez la gestion administrative et financière, et les enjeux des établissements de SMR.
- Doté de bonnes capacités relationnelles, vous avez de solides compétences managériales, vous savez gérer des projets et des situations complexes. Vous avez une capacité à entretenir et développer des partenariats.
- Vous savez fédérer et impliquer une équipe de collaborateurs, dans une dynamique forte de changement.
- Vous justifiez d'expériences réussies dans la transformation de l'offre de soins SMR et dans le pilotage de projets structurants.
Votre formation
Master 2 gestion d'établissements de santé ou EHESP, complété d'une expérience réussie en direction d'établissement de santé dans des contextes à enjeux.
Informations complémentaires
CDI temps plein
Poste à pourvoir au printemps 2025
Coefficient : niveau 9 - CCN UCANSS (grille employés & cadres)
Rémunération brute annuelle à partir de 70 000€ répartis sur 14 mois (à négocier selon profil et expérience).
Cadre au forfait jours
Prime de résultat et intéressement + Véhicule de fonction
Contact
Mercie de bien vouloir transmettre votre candidature (CV+LM) au cabinet ITHAQUE : @.**
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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