Tes différentes missions seront :
Dans un contexte agile à forte orientation Produit, tu interviendras sur la construction et l'évolution des produits digitaux de tes futurs clients et tu seras amené.e à :
- Créer, maintenir et documenter les API (REST, GraphQL) du produit en Java
- Créer et maintenir les interfaces Front-End en JavaScript (et Typescript)
- Maintenir un haut niveau de qualité du code grâce à sa couverture via des tests (intégration, unitaires, E2E, Stress tests) et une attention portée à l'architecture, au nommage et à l'optimisation logique des algorithmes
- Interagir avec le Product Manager et les équipes de développement
- Contribuer à la construction de la roadmap et la spécification du produit
- Participer aux différentes cérémonies agiles et aux codes review
Sont également appréciés mais non requis :
- Une connaissances des principes de CI/CD et de mise en place de pipelines d'intégration et de déploiement continu
- Connaissances sur une plateforme cloud majeure (AWS, Azure, GCP)
- Maîtrise de SQL
Notre objectif : faire de toi l'Expert(e) en Développement de demain.
Comment ?
- Grâce à une diversité de clients
Nous travaillons par exemple avec Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, URSSAF, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU
- Un accompagnement de proximité
Chaque Hubvisor bénéficie d'un mentorat personnalisé (weekly, 1 :1).
- De la formation en continu
Bénéficie d'un parcours de formation métier de 2 semaines et au quotidien d'un accès à Hubvisory Campus, notre centre de formation (template, framework, +1000h de formation, etc.). Nous te donnons accès à tout un tas de ressources utiles afin que tu aies toutes les clefs pour performer en tant que Développeur.
- Des parcours de carrière clairs et variés
Notre parcours de carrière te permettra de trouver ta voie et d'évoluer rapidement. Aujourd'hui, 100% des postes à responsabilités chez Hubvisory sont occupés par des Hubvisors ayant évolué.
Pourquoi rejoindre Hubvisory ?
- Des revalorisations salariales bi-annuelles
Nous sommes signataires du parental challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien de salaire à 100% pendant tout le congé maternité et second parent)
- Une communauté interne engagée : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagés à travers plus de 20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat de compétence, organisation de maraudes, fresque du climat, etc.)
- Intéressement, congés payés supplémentaires
- Des valeurs fortes : depuis 8 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l'ambition, l'expertise et l'apprentissage.
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