Détails de l'offre
Famille de métiers Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Le contexte du SDIS
L’organisation globale des services d’incendie et de secours est définie au niveau national, afin de rationaliser les moyens humains et d’assurer un niveau de sécurité identique pour tous les citoyens. Cette rationalisation s’appuie sur un potentiel humain possédant des compétences propres, une motivation et une certaine abnégation qui confèrent à ce grand service public une personnalité singulière.
Le corps de sapeurs-pompiers de l’Oise est chargé, dans le cadre de sa compétence, des missions de service public suivantes :
•La prévention, la prévision et l’évaluation des risques de sécurité civile,
•La préparation des mesures de sauvegarde et l’organisation des moyens de secours et de soins d’urgence. La protection des personnes, des biens et de l’environnement et la sauvegarde du patrimoine,
•Les secours d’urgence des personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes,
•Le traitement et la gestion de l’alerte.
Pour l’exercice de ces missions, le SDIS développe et entretient, sous le contrôle de son conseil d’administration les fonctions suivantes :
•La mise au point et la maintenance des réseaux de communication,
•L’acquisition et la maintenance des biens matériels nécessaires à la conduite des opérations,
•La formation des personnels et leur suivi médical,
•La gestion des ressources humaines,
•La mise au point des actes budgétaires et le contrôle de la gestion,
•La communication institutionnelle. Missions / conditions d'exercice Les enjeux du poste
A ce jour, le SDIS de l’Oise compte 108 personnels administratifs et techniques, 608 sapeurs-pompiers professionnels et 2600 sapeurs-pompiers volontaires.
Sous l’autorité directe du directeur départemental adjoint, vous êtes chargé de concevoir et proposer une politique d’optimisation des ressources humaines, d’animer et d’en évaluer sa mise en œuvre au regard des priorités du SDIS et du mandat politique.
Vous contribuez au déploiement d'un service au public de qualité et des conditions de travail optimales dans un esprit de dialogue constant (avec les agents, l'encadrement, et les partenaires sociaux).
Manager confirmé, vous encadrez un groupement de 19 agents dans une posture d'innovation, de transversalité et de recherches de solutions, apportant cohérence entre les actions et autonomie à vos collaborateurs. Profils recherchés Profils recherchés
Votre solide expérience dans le domaine des ressources humaines et votre connaissance fine des collectivités et établissements publics s'accompagnent d'une parfaite maîtrise du statut, des métiers et des enjeux de la fonction publique aujourd'hui.
Doté d'une forte aptitude managériale, vous savez soutenir et fédérer des équipes autour d'objectifs partagés. Fortement expérimenté en management stratégique et conduite du changement, vous savez être force de proposition dans un contexte évolutif.
Votre capacité à vous approprier les orientations et priorités du projet de la structure, et votre expérience de conseil auprès des élus vous permettront de réussir sur cette mission.
Rémunération : statutaire + RIFSEEP + COS
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