Conseiller administratif et financier h/f

La Coopérative U est un acteur clé du commerce coopératif qui incarne une alternative audacieuse et humaine depuis sa création en 1894. Ce système coopératif symbolise un ensemble de valeurs où la collaboration et l'autonomie des commerçants indépendants s'unissent pour offrir une expérience de proximité unique à leur clientèle.Pour ce faire, ces commerçants indépendants bénéficient de l'expertise et du soutien des équipes de la Coopérative U. Ce sont, au quotidien, plus de 73 000 collaborateurs et 1600 magasins qui sont accompagnés par les équipes de la Coopérative.

À travers ce modèle d'organisation, la Coopérative U et ses commerçants défendent un commerce "autrement", une vision singulière de la distribution alimentaire.Innovante et exigeante sur son commerce, la Coopérative U l'est tout autant sur le développement de ses collaborateurs, à travers ses équipes RH qui infusent la culture d'un commerce à visage humain. L'enseigne U, ce sont des équipes fières d'appartenir au groupement, de défendre des engagements forts au sein d'un système coopératif.

Nous accompagnons notre client dans le recrutement d'un(e) Conseiller Administratif et Financier H/F poste basé à Carquefou (44) Au sein du Secrétariat Général et dans le cadre du développement de la performance des magasins, vous auditez, conseillez, formez et suivez les magasins sur les domaines de la comptabilité, gestion et finance en se conformant aux procédures de la Coopérative U.
Vos principales missions :
- Expert(e) de votre domaine, vous êtes capable de réaliser un audit du magasin en observant les points suivants : les processus et méthodes utilisés sur les outils présents, les compétences disponibles et le respect des normes métiers. Vous réalisez un compte rendu de vos observations,
- Relais entre les magasins et la Coopérative, vous conseillez l'Associé(e) dans ses choix, en étant prescripteur des préconisations de l'Enseigne. Vous faites preuve de créativité et d'audace pour proposer des aménagements en termes de méthodes, de processus et des outils pertinents pour la bonne gestion du point de vente,
- Vous formalisez vos propositions dans un plan d'action et proposez des indicateurs de suivi, validez la mise en oeuvre des outils, méthodes et processus. Votre esprit d'analyse vous permet de mesurer l'évolution de la performance et en fonction de celle-ci vous proposez des mesures correctives,
- Animé(e) par la transmission de connaissances, vous formez le personnel en point de vente aux outils et aux méthodes en garantissant la mise à disposition de supports de formation.
- Dans une volonté d'amélioration continue, vous contribuez à la construction de l'activité en termes d'outils et méthodes notamment. Garant de la diffusion des bonnes pratiques du métier, vous vous assurez notamment du respect de la législation en vigueur.