Travailleur.se social.e au service d'hébergement d'urgence - cdi - temps partiel (70%) f/h

Travailleur.se social.e au Service d'Hébergement d'Urgence - CDI - Temps partiel (70%) F/H

L'association

L’association Asfad, située à Rennes, est une association à but non-lucratif, laïque, militante qui entend par la multiplicité de ses expertises, promouvoir les valeurs de féminisme, d’égalité Femmes-Hommes, d’Économie Sociale et Solidaire, de développement social, local et durable.

Forte de ses convictions, l’Asfad se donne pour objet d’accueillir et accompagner des personnes de tout âge, particulièrement des femmes et des enfants en situation de vulnérabilité, en s’appuyant sur leurs capacités et expériences pour mener à bien leurs projets de vie.

L'Asfad développe de nombreuses activités dans les domaines de la lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales, de l'hébergement, de l'accueil des petits enfants, de l'insertion professionnelle des personnes très éloignées de l'emploi et, dans un cadre protégé, l'accueil des enfants et de leurs parents.


Description Du Poste

Le service d’Hébergement d’Urgence dispose de 65 places, pour femmes seules ou avec enfants ; 49 places sont destinées à des ménages mis en sécurité en raison de violences conjugales ou intrafamiliales ; 23 sont destinées à des ménages en situation d’urgence sociale. Les hébergements sont situés pour partie au sein d’une résidence sécurisée, et pour partie en diffus ; certains hébergements sont individuels, d’autres collectifs.

Ainsi, Sous La Responsabilité Du.de La Responsable De Service, Au Sein D’une Équipe Pluridisciplinaire Et En Lien Étroit Avec Les Services De Maintenance, D’intendance Et De Gestion Locative, vous aurez les responsabilités suivantes :

* Contribuer à l’accueil et la qualité de l’accompagnement des femmes et des enfants hébergé.es au sein du service ;
* Assurer une mission d’intendance générale des logements et veiller à leur bon état d’entretien ;
* Proposer, élaborer et animer des actions collectives de sensibilisation et de prévention sur les questions spécifiques de « savoir habiter »; contribuer, en lien avec l’équipe, à d’autres actions collectives sur le service ;
* Médiatiser et cadrer les conditions d’hébergement dans les cohabitations ; mettre en place des actions et proposer des outils pour prévenir les conflits ;
* Participer, en soutien des référents sociaux et référentes sociales des personnes accueillies, à l’accueil sur le service, à la sortie vers le relogement, et à l’accompagnement des personnes sur les questions de savoir-habiter ;
* Être en référence de quelques situations, en lien avec le.la travailleur.euse sociale en charge du projet d’accompagnement ;
* Assurer le suivi de la facturation en lien avec les référent.e.s de la personne et le service de gestion locative ;
* Intervenir en soutien de l’équipe pluridisciplinaire sur les actions collectives, les missions de permanence et les accompagnements individualisés en relai ;
* Contribuer à la dynamique associative et à l’amélioration constante du fonctionnement des établissements et des services.


Profil recherché


Formation

Technicien.ne d’Intervention Sociale et Familiale (TISF), Moniteur.ice éducateur.ice (ME)


Compétences Et Qualités Attendues

* Rigueur, organisation, autonomie et prise d’initiative dans le travail
* Animation de temps collectifs
* Capacité à adapter ses modalités d’accompagnement à la personne
* Avoir le souci de la vie collective de la résidence
* Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, en inter-service et en partenariat
* Savoir rendre compte de son activité
* Savoir travailler avec les outils informatiques


Conditions D'exercice

* Travail hebdomadaire organisé sur des plages fixes, selon rythme à échanger avec la.e responsable de service ; il pourra être sollicité, en soutien de l’équipe et si besoin de remplacement, quelques renforts de soirée (jusque 20 heures), et quelques week-ends travaillés dans l’année ;
* Permis B avec véhicule de service mis à disposition.


Convention Collective

NEXEM (Accords Collectifs de Travail) applicable dans les Centres d’Hébergement et de Réinsertion Sociale.


Avantages

Poste accessible en transport en commun, mutuelle, activités sociales et culturelles, aides aux déplacements.

Réception des candidatures jusqu'au 1er avril 2025.

Poste en CDI à temps partiel (70%) à pourvoir à partir du 15 avril.

#J-18808-Ljbffr